我是一个新公司的HR,这个公司是刚刚成立的，老板让我拟写合同，所以请问销售人员用工合同书范本怎么写？

甲 方（用人单位） 名称：                    
  地址：                                      
    乙方（劳动者）姓名：____________________________________  居民身份证号码：____________________________________  联络方式：
                 （固定电话）：
                     （移动电话） 紧急状态联络人：
                           联络方式：
                     甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。  
一、概况  
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。  
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。  
3、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）： 乙方：                                                      
  甲方：                                                        
  
二、合同期限  本合同期限:  从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。  
三、工作内容和工作地点  
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理
__ 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
  2  
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准。
3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬  
1、双方约定乙方月合同工资标准为        
  。  
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。  
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。  
五、劳动纪律及考核  
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。  
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后
三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
六、工作时间及休假  
1、甲方安排乙方执行以下第  
种工时制。
A、标准工时制；
B、不定时工作制。  
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行。  
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。