律图审稿专业委员会3轮严审

打架把人打骨折,参与打架怎么办

3.2w浏览 匿名 2022-10-06 山西阳泉
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律师解答 共2条
  • 贺鹏律师
    贺鹏律师
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    涉嫌刑事犯罪,骨折最低也是轻微伤,如果是重要的补位轻伤、重伤,都有可能。赶紧找律师吧,人一进看守所就失联了,只有律师有权进去会见。


    《中华人民共和国刑法》第二百三十四条? 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    8 2022-10-06
  • 张文龙律师
    张文龙律师
    评分 5.0 服务8.1万人
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    报警没
    全文
    6 2022-10-06
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打架鼻骨骨折是什么伤?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,同时也在各个方面都规范着公民的行为,如果公民在日常生活中与他人发生打架斗殴事件,并导致对方鼻骨骨折,这属于什么伤?按照相关的规定,如果是鼻骨骨折属于轻微伤,并要进行相应的赔偿,下面就详细介绍一下。
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诉讼仲裁
劳动合同与劳务合同的区别和适用是什么
[律师回复] 解析:
劳动合同与劳务合同的显著区别具体表现如下:
首先,从主体资格来看,劳动合同的主体仅能由其中一方是法人或者组织,即我们通常所称的用人单位,而另一方必须始终是劳动者本人;
相较于此,劳务合同的主体双方可以皆为法人、组织,或者由公民与法人、组织构成;
其次,就主体性质及其相互关系而言,劳动合同中的主体双方除了存在财产上的交换关系之外,还保存有人身依附的复杂关系,然而在劳务合同中,双方主体之间仅仅存在着纯粹的财产交换关系;
再者,从主体享有的待遇到看,在劳动关系下的劳动者除了可以获取相应的工资以外,还会享有保险、福利等权益;
然而,在劳务关系中,自然人往往只能得到劳动报酬这一种形式的回报;
此外,从报酬的性质角度分析,由于劳动合同的履行过程中所产生的劳动报酬,具有明显的分配性质,充分体现出按劳分配的基本原则;
而劳务合同所产生的劳动报酬,则按照等价有偿的市场原则进行支付;
最后,从用人单位应尽的义务方面来看,劳动合同对用人单位施加了诸多强制性的要求,例如必须为劳动者缴纳社会保险费用,以及用人单位向劳动者支付的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等等,这些都不得通过协商方式进行变更;
相比之下,劳务合同的雇主一般无需承担上述义务,当然,双方也可以自行约定上述事项,甚至可以选择不设立上述条款。
另外,值得注意的是,劳务合同主要受经济领域相关法律的调整,而劳动合同则由劳动及劳动合同相关法律法规进行规制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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把小偷打骨折犯法吗
小偷偷东西行为构成盗窃,当事人发现可以扭送到公安机关由公安机关处理。所以,公民在发现偷盗行为只能扭送处理。如果你打小偷,可能构成故意伤害。
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刑事辩护
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如果打架打骨折会判刑吗
如果打架打骨折会判刑吗,将对方打成骨折是否会进行判刑,需要根据具体的情况来进行确定,如果达到轻伤及以上的话就会构成犯罪,这种情况是需要进行判刑的,可能会处三年以下有期徒刑。
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刑事辩护
小手指骨折工伤赔偿标准金额金额是多少
[律师回复] 解析:
首先,根据工伤保险条例之规定,对于因公致残的劳动者,其伤残程度被分为五等,每等对应的一次性伤残补助金标准如下所示:
五级伤残者可获得相当于18个月个人工资的一次性伤残补助金,而六级伤残者则可获得相当于16个月个人工资的一次性伤残补助金。
其次,在保留与用人单位的劳动关系的前提下,用人单位有责任为伤者安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作,用人单位需每月向伤者发放伤残津贴,具体标准如下:
五级伤残者可享受相当于个人工资70%的伤残津贴,而六级伤残者则可享受相当于个人工资60%的伤残津贴。
同时,用人单位还需要按照相关法律法规的要求,为伤者按时足额地缴纳各项社会保险费用。
值得注意的是,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,那么用人单位有义务对这部分差额进行补充。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
快速解决“工伤赔偿”问题
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打架打到骨折拘留多少天
打骨折被拘留,需要七日至三十七日。发生打架事件的,应向案发地公安机关报案,由公安机关立案处理。若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。关于遇到打架打到骨折拘留多少天时我们可以参考以下内容
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刑事辩护
未成年盗窃罪的金额与量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据中国法律,当盗窃金额位于1000元至3000元之间时,将被视为数额较大,这将导致被告人面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚款。
对于那些盗窃公共财产,且金额较大的,或者是进行多次盗窃、入室盗窃、带有利器的盗窃以及扒窃行为的人,也会被判处类似刑罚。
如果涉案金额特别巨大,或者涉及有其他严重情节的话,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时判处罚金。
而当涉及的犯罪金额达到几十万元甚至更多时,被告人将可能面临更严厉的惩罚,包括十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能会判处罚金甚至没收全部财产。
但是,必须满足以下条件才能判定被告人为犯罪分子:
首先,犯罪嫌疑人必须具备直接的、主观上的意图,而且这种意图必须是非法占有他人财产;
其次,犯罪嫌疑人需要实际实施了盗窃公共财产,且金额较大的行为,或者是进行了多次盗窃、入室盗窃、带有利器的盗窃以及扒窃等行为;
再次,犯罪嫌疑人必须是一般的主体;
最后,犯罪嫌疑人的行为必须侵犯了公共财产的所有权。
此外,根据中国刑法第264条的规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃骨灰算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,人将他人的骨灰作为作案对象的盗窃行为,是将其纳入盗窃罪范畴进行惩治的。
而对于这种类型的犯罪嫌疑人的量刑问题,则必须参考具体案件的实际情况和事实依据。
首先需要明确的是,盗窃罪的定罪量刑标准是参照盗窃公私财物的价值额度来划定的。
按照法律规定,盗窃数额达到一千元到三千元人民币之间的,以及三万元到十万元之间的,甚至达到三十万元到五十万元之间的,这些情形被视为"数额较大"、"数额巨大"及"数额特别巨大"。
根据现行的联邦法律规定,对于盗窃数额较大者,相关部门将给予被告三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利,同时并处或单处罚款。
对于数额巨大者或是存在其他严重情节的罪犯,法院可能会判处其三年以上但十年以下有期徒刑,同时还需附以罚款或同时没收其个人经济来源。
至于数额特别巨大者或是具有其他特别严重情节的罪犯,他们面临的处罚可能是十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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打架尾骨骨折法院怎么判刑
打架尾骨骨折法院会判有期徒刑或者是拘役,因为打架是故意伤害罪。生活中会因为鸡毛蒜皮的事情发生冲突,最终进行打架,情节比较轻的,会受到治安的处分进行罚款或者是拘留,但是情节稍微严重一点的就算刑事案件会坐牢。
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