1、解除合同的证明书如果是用人单位依法出具的,长期有效。
2、单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具该证明,并及时为劳动者办理转移档案等手续;
3、单位拒不出具的,劳动者可以依法去劳动行政部门投诉。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。