律图审稿专业委员会3轮严审

工作具体赔偿项目、标准

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-14 西藏林芝
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    (一)医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (二)住院伙食补助费
    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款
    4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
    (三)交通费、食宿费
    1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
    (四)康复治疗费
    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    (五)辅助器具费
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
    (六) 停工留薪
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    (七)护理费
    1、标准:
    (
    1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (
    2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
    (八)伤残补助金
    全文
    8 2022-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6393位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作具体赔偿项目、标准
一键咨询
  • 那曲用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    135****3223用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    164****6168用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    141****5131用户3分钟前提交了咨询
    135****0176用户4分钟前提交了咨询
    151****2166用户1分钟前提交了咨询
    138****8081用户2分钟前提交了咨询
    165****4521用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
  • 163****5711用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    141****8224用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    165****4778用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    131****8768用户3分钟前提交了咨询
    175****7055用户1分钟前提交了咨询
    133****1367用户4分钟前提交了咨询
    145****4384用户4分钟前提交了咨询
    136****3862用户4分钟前提交了咨询
    162****8708用户3分钟前提交了咨询
    165****8707用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    157****4203用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    168****1175用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    138****5086用户3分钟前提交了咨询
    177****1244用户1分钟前提交了咨询
    131****6484用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    161****8105用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    141****5441用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    143****5443用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    134****8727用户1分钟前提交了咨询
    133****6526用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    176****4178用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    143****5510用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    134****8115用户3分钟前提交了咨询
    151****1642用户3分钟前提交了咨询
    168****7604用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    147****1255用户2分钟前提交了咨询
    170****6487用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    145****8111用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    136****3481用户2分钟前提交了咨询
    174****0546用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    151****6767用户4分钟前提交了咨询
    162****4564用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    172****8216用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    141****7646用户3分钟前提交了咨询
    134****8313用户2分钟前提交了咨询
    166****4257用户4分钟前提交了咨询
    156****8135用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    168****0066用户2分钟前提交了咨询
    173****7426用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    133****1408用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    144****5700用户4分钟前提交了咨询
    165****5588用户3分钟前提交了咨询
    174****0802用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****9751用户1分钟前已获取解答
苏州180****7592用户1分钟前已获取解答
泰州135****9596用户3分钟前已获取解答
工伤事故具体赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
10w+浏览
工伤赔偿
员工不交接工作离职公司有权不发放工资吗
[律师回复] 解析:
1、严格来说,许多企业会强制要求职员在离任前必须完成交接手续,倘若未能妥善完成离职交接,那么企业有权暂时停发工资直至所有离职手续完备为止。
然而,这样的做法并不符合规范且缺乏足够依据。
2、根据现行相关法律法规的明确规定,用人单位有义务依照签订的劳动合同和国家规定,按时、足额地向劳动者支付薪酬福利待遇。
具体而言,在合法解除或终止劳动合同时,用人单位应当一次性全额支付给劳动者工资报酬,无权附加任何前提条件,也不论员工是否已经完成工作交接,均不得以此为由延迟发放、分期支付或者取消发放员工的工资待遇。
在何种情况下雇主无需支付经济补偿金?以下三点可能需要注意:
1、若劳动者主动请求解除劳动合同,或者明确表示不再续订原有合同,则用人单位可免于支付经济补偿金。
2、当劳动者在劳动合同有效期内,因主管部门调整或工作单位转移等原因导致劳动合同解除,但并未因此产生失业状况时,用人单位亦可不支付经济补偿金。
3、若因劳动者自身过错行为,导致用人单位单方面解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤具体赔偿项目标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤具体赔偿项目标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
作案金额在8000的抢劫罪是否成立
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于抢劫犯罪活动中涉及到的涉案金额为8000元人民币的情况,将视为涉嫌抢劫罪,根据情节严重程度和社会影响大小等因素,量刑幅度可以从3年以上10年以下有期徒刑,并处相应罚金。
然而,最终的定罪量刑结果还需要由司法机关根据案件的实际情况进行裁决。
值得注意的是,如果存在以下任何一种情况,那么量刑将会更为严厉,即处以10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还会被判处相应的罚金或者没收全部财产:
(一)在他人住宅内实施抢劫行为的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫行为的;
(三)抢劫金融机构的;
(四)多次实施抢劫行为或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫过程中导致受害者重伤或者死亡的;
(六)假扮成军警人员实施抢劫行为的;
(七)持有枪支实施抢劫行为的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤具体赔偿项目标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤具体赔偿项目标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
项目合同金额和注册资本要求是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着,除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外,已废弃了公司股东(发起人)必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资,以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求;
取而代之的是允许公司股东(发起人)自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容,然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来,我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是,如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下,我们仍然会按照其规定执行。
此外,我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定;
同时,我们也不再对公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据:
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
快速解决“合同事务”问题
当前6710位律师在线
立即咨询
帮信罪小头目会判几年徒刑
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,在涉及到犯下帮助信息网络犯罪活动罪时,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会受到单一的罚金处罚。
值得注意的是,该罪名于《中华人民共和国刑法修正案(九)》中新增设立。
具体来说,帮助信息网络犯罪活动罪是指明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者。
关于帮助信息网络犯罪活动罪的刑事责任,主要包括以下几个方面:
首先,对于个人而言,如果触犯了本罪,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,以及相应的罚金处罚;
其次,对于单位而言,如果单位犯下此罪,则需要对单位进行罚金处罚,同时也应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照个人犯本罪的规定进行处罚;
再次,如果多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者两年内多次实施上述行为而未经处理的,其数量或者金额将累计计算;
最后,如果存在构成帮助信息网络犯罪活动罪的行为,同时又构成其他犯罪的情况,应根据处罚较重的规定来确定罪行及刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤具体赔偿项目标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤具体赔偿项目标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
假离婚证贷款银行工作人员有责任吗
[律师回复] 解析:
诚然,银行在此类情况中确实存在监管漏洞,然而,最为关键的责任仍然应归咎于借款人自身。
要知道,以虚假离婚证书申请个人贷款不仅涉嫌违规操作,更有可能触犯刑法中的诈骗罪。
以假离婚证书申办房屋抵押贷款无疑构成了伪造证件的违法行径。
若被银行发觉此类现象,该购房者将立即失去申请银行贷款的资格,同时银行亦有权依法追究其法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6587位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7229 位律师在线,高效解决问题
工伤赔偿具体项目及标准
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数,等于赔偿基数乘以相应倍数,具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿
把尸体当成活人杀害法律责任如何
[律师回复] 解析:
故意杀人将被判定为构成故意杀人罪之既遂形态,对此类罪犯应判决其死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑;
倘若情节相对减轻,可判处有期徒刑三年以上至十年以下不等。
参照相关法例规定,凡以任何形式危害国家主权、领土完整及安全的人,相应地涉嫌颠覆人民民主专政政权,推翻社会主义制度,破坏社会经济运行秩序,侵犯国有财产或是劳动群众集体所有的财产,侵犯公民的个人财产,侵犯公民的人身权利、民主权利以及其他权利等,以及其他对社会造成严重危害的行为,均依法应受法律制裁。
依据相关法律法规,对于故意杀人罪,故意杀人者应处以死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑;
若情节相对轻微,则可判处有期徒刑三年以上至十年以下不等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
房产纠纷开庭注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
首先需要明确被告的身份信息。
若涉及个人的法律纠纷,可以前往对方户籍所在地区的公安机关,申请开具相关户籍证明;
反之,若原告涉及企业或法人团体,则需前往工商行政管理部门,调取相应的公司基本注册资料。
其次,根据当前所处情形,撰写民事诉讼状文。
该文档需要详细阐述当事人的身份状况、诉讼请求以及事实依据与法律理由。
为了确保判决能够得到有效执行,同时也可考虑向人民法院申请采取财产保全措施。
第三步,将整理好的诉讼状及相关证据递交给人民法院立案庭,正式启动诉讼程序。
在案件被受理之后,人民法院将会发放《案件受理通知书》以及《举证通知书》,并告知缴纳诉讼费用的具体事项。
如果在接到通知后的七个工作日内未能按时缴纳诉讼费用,人民法院有权裁定将案件视为撤诉处理。
最后,在立案后,人民法院有可能会设定举证期限,要求在规定时间内提交所有证据材料,逾期提交的证据将不予以质证。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应