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犯武装叛乱罪既遂是否严重
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犯了遗失武器装备罪既遂如何处罚？
犯了遗失武器装备罪既遂的处罚，是处3年以下有期徒刑，我国法律上明确规定了对于犯罪分子存在遗失武器装备的行为，是可以按照上述法律规定的标准来进行处罚的，具体情况结合实际而定。
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刑事辩护想了解，被下逮捕通知书有多严重？
[律师回复] 逮捕意味着需要继续羁押，被追究刑事责任的可能性较大，建议委托律师介入，提供法律帮助，需要可联系本律师。
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快速解决“刑事辩护”问题
过失提供不合格武器装备罪既遂会判得重吗
过失提供不合格武器装备罪的判刑轻重程度，不能简单的根据罪名确定。就算是过失提供了不合格的武器装备，但不合格的武器装备造成军队上多人重伤，甚至是造成多人死亡的，也会对嫌疑人判处3年以上到7年以下有期徒刑。
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刑事辩护村里有块土地转让已经交过钱了但是没有签过合同 现在卖家既不想还钱又不想给地怎么解决呀
[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析
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快速解决“征地拆迁”问题
撞人不严重划分责任对方要到场吗
[律师回复] 情况一：要是仅仅稍微碰了一下，而且双方对于责任这方面没有啥争议，那对方不一定非得到场。不过对方到场的话，能帮着把责任明确清楚，也有利于后续商量赔偿之类的事儿。
情况二：要是碰撞导致了一定的伤害，那对方就应该到场来配合处理啦，像帮忙救治受伤的人啦，还有配合交警去调查之类的。要是对方拒绝到场，交警可以通过其他办法来调查取证，然后认定责任。
情况三：要是对方逃跑了，那得赶紧报警，还要把现场的证据留存好，之后可以通过交警调查等途径来确定责任。不管对方到不到场，按照法律的规定，开机动车的人得赶紧采取措施去救治伤者，把现场保护好，并且向交警报案。要是因为没履行这些义务，导致责任没法认定，或者让自己的责任加重了，那驾驶人可能就得承担不好的后果啦。总之呢，对方到场对妥善处理事故是有好处的，但是却不是事故处理必须得有的条件。
情况二：要是碰撞导致了一定的伤害，那对方就应该到场来配合处理啦，像帮忙救治受伤的人啦，还有配合交警去调查之类的。要是对方拒绝到场，交警可以通过其他办法来调查取证，然后认定责任。
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最新盗窃武器装备罪既遂判刑标准是怎么样的？
最新盗窃武器装备罪既遂判刑标准是处5年以下有期徒刑，对于情节严重的可以处5-10年有期徒刑，情节特别严重的可以处10年以上有期徒刑，具体情况可以基于上述三种情节来进行量刑处理。
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你好，我是和上一家用人单位发生纠纷，准备走劳动仲裁，在这段期间，领导散播我各种谣言。但是这个我以前同事又不能给我出面作证。我想发个律师函给以前领导，如果他再散播谣言我会拿起法律武器。这个律师函可以发布在我自己的朋友圈8吗？需要收费的话，费用是多少
[律师回复] 你好可以给你出具律师函
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在上班期间，被别人打后，对方不愿赔偿，现在事情过去一个多月了。现在因为被打后身体又出现了更严重的问题。对方赔不了钱，公司也不给与工伤陪。
[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！
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擅自改变武器装备编配用途罪既遂量刑指南是什么？
擅自改变武器装备编配用途罪既遂量刑指南是，应当按照《刑法》437条的规定判处三年以下的有期徒刑，如果造成特别严重后果，需要按照三年以上7年以下的有期徒刑进行处罚，比如说毁坏非常重要的武器装备的。
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你好我想咨询一下，我家楼上的孩子天天在屋里拍球，骑车，来回跑，严重扰民，这种情况下应该怎么办，想了解：我可以采取哪些措施来阻止楼上孩子的行为？
[律师回复] 可以协商解决，让物业、居委会进行调解，调解不成可诉讼
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员工严重违规开除员工怎么办
[律师回复] 结论：
员工严重违规时，用人单位开除该员工需遵循明确违规界定、调查核实、发出通知、办理离职及应对争议等法定程序。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位的规章制度需经民主程序制定并公示，明确严重违规行为的具体情形，这是开除员工的前提。发现违规行为后进行调查核实并收集证据，能确保开除决定基于客观事实。向员工发出解除劳动合同通知书，告知解除理由，体现了程序的正当性。办理离职手续、结清费用是后续必要环节。在员工提起仲裁或诉讼时，用人单位承担举证责任，若无法证明开除行为合法合理，可能面临不利法律后果。
若用人单位在处理员工严重违规开除事宜时，对具体法律程序、证据收集等方面存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益，避免不必要的法律风险。
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破坏武器装备、军事设施、军事通信罪既遂处罚标准是？
破坏武器装备、军事设施、军事通信罪既遂处罚标准是，根据《刑法》369条的规定，对此判处三年以下的有期徒刑拘役或者是管制，如果破坏的是比较重要的武器装备的，那么将按照三年以上10年以下的有期徒刑进行惩罚。
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