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[律师回复] 解析：
依照我国现行法律规定之规范，对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题，其重要症结主要表现在以下几个方面：
首先，违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工，且在执行职务过程中享有相应的职权范围；
其次，该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件，实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为；
再次，行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图；
最后，该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，被取保候审者务必切记以下事项：未经执法机构相关部门领导的批准，不得擅自离开规定范围内的市或县级行政区域；如果相关住址、工作单位或是个人联系电话等关键信息有任何变更，必须在限定时间（即时限为24个小时）内向负责执行的执法机构相关部门报告；当接到传唤召唤时，应于第一时间赶到指定地点接受询问。若需离开所居住的市、县，必须向负责执行的执法机构提交书面申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
1.倘若明知对方正在实施盗窃行为却提供帮助者，无疑将构成盗窃罪的共同犯罪主体，关于这种涉案金额的判断及对应的处罚力度则由法院依据具体情况来决定。
2.如果是在他人盗窃过程中提供协助，那么就属于从犯的范畴，根据相关法律法规，对于这类情况，应当给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
3.而对于盗窃罪的主犯，他们所面临的刑罚标准将严格按照盗窃罪的相关法律规定进行判定，通常情况下，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，若情节较为严重，则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
4.对于那些存在小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶尔偷窃财物的，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的，可以不视为盗窃罪进行处理，如有必要，可由相关主管部门依法进行适度的处罚。
5.同时，我们还需将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，对于此类案件，一般情况下可不按犯罪处理；
然而，对于确实有必要追究其刑事责任的，在处理时亦应对其与社会上作案者有所区分。
6.根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但是情节轻微，并且符合下列任一条件的，均可不作为犯罪处理：
（1）已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人实施盗窃行为的；
（2）能够全额退还赃物和赔偿损失的；
（3）主动向公安机关自首的；
（4）受胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所得赃款较少的；
（5）其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪所可能面临的刑罚，其基本原则如下：
首先，若构成侵占罪行，一般的情况下，将会被处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；
其次，若侵占数额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处两年到五年的有期徒刑，并且在这个基础上，还需要并处罚金。侵占罪，是指以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，且拒绝归还给原所有人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
以下是针对该问题的详细解答：
1.调阅并保存关于受害单位的企业注册登记资料及劳务合同，以确认真正的劳务关系以及侵害方的职位和身份，这些都是认定犯罪行为是否有效成立的关键证据材料。
2.对于犯罪嫌疑人所占据的财务状况，我们需要调查其是否属于利用职务之便而获得的不当利益，这也是证明犯罪行为存在的重要证据材料。
3.调阅并保存与财务账目等相关的犯罪对象和金额的证据，同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具权威性的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人具体的作案手法，收集与其相关的物证，例如用于平账的虚假发票、伪造或篡改的财务帐户凭证等等。
5.搜集有关犯罪嫌疑人意图侵占财产后的流动方向的证据材料，如用于消费、欠款偿还等领域的实物资产。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托专业的估价部门对其价值进行评估鉴定，以便于后续处理。
7.在必要情况下，对提取到的文字性材料进行文字鉴定，以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关联人进行深入的询问，以获取更多的案件事实和证据信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
鉴于职务侵占行为涉案金额高达33万元人民币，尽管已经全额退款，但是依然涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪，属于犯罪情节严重、数额巨大的范畴。因此，根据相关法律法规，不能判处被告人缓刑。具体量刑标准为：处以五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪数额特别巨大，则应处以五年以上有期徒刑，同时可依法并处没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法的相关规定，侵占罪被归类为自诉案件之一，同时也属于刑事诉讼范畴之内。因此，在处理侵占罪的司法程序中，犯罪嫌疑人或被告人作为原告方进行起诉时，并不需要向法院支付任何诉讼费用，而仅需在民事诉讼程序中进行起诉时缴纳相应的诉讼费用。对于侵占罪这一概念，其主要含义为：行为人基于非法占有之目的，擅自将代为保管的他人财物、遗失物或者埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，并且拒绝归还给原所有者的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃罪的涉案金额标准具体规定如下：按照刑法相关规定，如果个人实施盗窃行为，使得公私财物价值达到一千元至三千元以上的，则视为盗窃罪的犯罪起点；若个人通过非法手段获取公私财物价值达到三万元至十万元以上，那么就可以将此作为定罪量刑时的重要参考依据；而当个人盗窃公私财物价值高达三十万元至五十万元以上时，便可视为盗窃罪的特别严重情形。在司法实践中，对于盗窃罪的判决通常会根据涉案金额的大小来确定相应的刑罚，即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
2、盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密窃取等方式，盗窃公私财物数额较大或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确知道自己所窃取的是他人合法占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而予以取回，那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物的，就缺乏盗窃的故意。这是因为，他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、若涉及职务侵占达人民币300万元，则可判处五年以上有期徒刑，并可附加没收其财产；
2、若侵占数额极为庞大者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；
3、若侵占数额特别巨大量者，则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所谓职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位中具有职务之职员，凭借职务上之便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案数额达到一定程度者。此类案件需调阅相关被害单位的企业注册资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份，从而确立犯罪主体；
同时，还需要调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料；
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占全额退还，仍可能面临刑事责任。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然产生，无论是否已退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则视具体侵占金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者，则应处以五年以下有期徒刑或拘役，对于已退赃、退赔者，则需综合考量犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
很遗憾地告诉您，侵占罪无法以单位犯罪论处。因为，本罪的主体是所有年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人；
然而，单位犯罪则特指公司、企业、事业单位、机关、团体在实施过程中必须依法对其造成的社会危害性承担刑事责任的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪成立所需具备的四个要素包括：
第一，犯罪主体通常为普通公民；
第二，行为人在主观上需要对其犯罪行为持有明确且直接的故意心态；
第三，犯罪客体为他人物品及所有权益的完整性；
最后，客观方面则需体现出行为人将原本属于他人并已交付给自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有的行为，并且该行为必须达到数额较大的程度，同时行为人也应拒绝归还上述财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，对于职务侵占这一类犯罪行为的管辖权通常划归犯罪发生地所在管理部门，即犯罪行为的当地司法机构负责处置此类案件。如此设定的原因在于，犯罪行为地通常与涉嫌犯罪者所属的公司或组织紧密相连，便于相关单位进行深入调研和取证工作，从而更有效地揭露和打击该类犯罪活动。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于犯有职务侵占之罪的不法分子，根据涉案金额大小将面临不同程度的刑罚制裁。
具体来说，如果涉案金额较小（数额较大），则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额庞大（数额巨大），则可能会被判处更为严重的刑罚，包括五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收财产等附加处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，即是指以非法占有为主要目的，对代为保管的他人之财物、遗失物亦或是隐藏物品进行违规占用并据为个人所有，且涉及到的数额大小较为严重，即使在被发现后也拒绝归还给原主人或相关部门。其定义中的四个重要元素包括：
第一，攻击的客体必须是他人的财产所有权；
第二，在客观层面上，必须表现出将他人委托给自己保管的财物、遗失物或者隐藏物品非法占为己有的行为，并且涉及到的数额较大，同时在被发现后也拒绝归还给原主人或相关部门；
第三，犯罪主体通常是一般的自然人；
最后，在主观方面，必须是故意为之。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文之规定，擅自将代为保管的他人财产据为己有且数值达到了一定规模，在被要求归还时却拒绝服从的，应当判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；若所占有的金额达到极其庞大或存在其他极其恶劣情节的，则应依法追究其偷盗罪名，判处两年以上但不满五年的有期徒刑，同时要缴纳相应的罚金。
此外，对于未经许可而擅自占据他人遗失物品或地下掩埋物品且数额达到了一定规模，在被要求返还时同样拒绝执行的行为，也会按照上述条款进行处理。
根据相关司法解释，当涉及到的数额达到一定程度：例如说5000元至20000元之间，就可以视为“数额较大”；而如果数额超过了100000元，那么就可以被认定为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到严重性恶劣的危险驾驶，那么将会判定为构成危险驾驶犯罪，然后确定罚金的具体数额需要参照具体案情来进行。
至于扣分问题，如若是涉及到重要的醉酒驾驶，那就需要立即吊销驾驶证；如果是其他类型的危险驾驶行为，驾照持有人将面临被扣除十二分的处罚，甚至有可能需要被吊销驾驶证。
然而，关于是否吊销驾照这一决策，则取决于公安机关交通管理部门从具体案例中作出正确判断和决定。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是刑法明文规定的一种犯罪，它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，在执行职务过程中，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下：
首先，该罪的犯罪主体为特定的主体，仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员，他们不属于国家公职人员范畴。
其次，从主观方面来看，其犯罪故意是直接的，并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图，也就是说，行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力，这都不会影响到犯罪的成立。
再次，职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，同时，单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。
最后，从犯罪客观方面来看，职务侵占罪表现为利用职务上的便利，侵吞本单位财物，数额较大的行为。
具体来说，这种行为包含以下三个要素：
（1）行为人必须是利用自己职务上的便利；
（2）行为人必须实施了侵占、占为己有的行为；
（3）行为人必须达到了数额较大的标准。
根据相关法律法规的规定，对于那些收取各种名义的回扣、手续费，并将其私自占为己有的行为，应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚；
情节严重的，依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪应由犯罪地的相关司法机关进行审理和判决；若被告人居住地的人民法院在审理时更为适宜，也可准许其接受此案。侵占罪，这是一种基于非法占有为目的，通过不当手段将别人委托管理的财产或遗忘物、甚至是埋藏物据为己有的犯罪行为，并且如今已经设定了犯罪数额的规定，那些拒不归还的人将会受到更为严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占量刑最重的情况是被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2、在法律规定中，公司、企业以及其它各类组织的职员，如果滥用其职务之便，将本单位的财产据为已有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临不同层次的刑事惩罚。
首先，这种行为可能会被认定为“数额较大”，导致罪犯被判三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要承担罚金的责任；
其次，如果涉案金额进一步扩大，则可能被判定为“数额巨大”，此时罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
最后，当犯罪嫌疑人的违法所得达到极其巨大的地步时，他们将面临最高可至十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于一般侵占罪的立案准则，主要聚焦于以下三方面：
首先，行为人需以合法且正当地方式持有他人物品；
其次，行为人需违背法律规定，擅自占有并拒不归还上述物件；
最后，侵占物品的价值必须超过人民币二万元的门槛。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
为了有效地捍卫及保障自身权益，防止职务被违规占用，首先要做的就是搜集相关证据，然后针对此类情况向当地公安机关报案处理。
根据我国法律明文规订，公司、企业或其他组织内的工作人员，如果利用职务上的优越条件，将其所在单位的财物擅自据为己有且涉案金额达到一定规模，那么将会面临五年以下有期徒刑乃至拘役的刑事责罚；
然而，若犯罪嫌疑人所涉金额更为庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需接受没收个人财产的附加刑罚。在此过程中，我们强烈推荐您寻求专业律师的协助，以便他们能够参阅案件卷宗，面见犯罪嫌疑人，申请取保候审，提供有力的辩护，以期在法律框架下最大程度地减轻对犯罪嫌疑人的惩罚力度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。