《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。12岁是属于不满十六岁的范围,是童工。
招收童工一次处罚多少
刑法244条里面关于“雇用童工从事危重劳动罪”的定义:“违反劳动管理法规,雇用未满十六岁的未成年人从事超强度体力劳动。”
这里需要考虑以下几点:
1 受害人是否已满十六岁,还有就是你在招工时是否明知他是未满十六岁还要雇用的。
2 是否从事了超前度体力劳动,这需要相关部门鉴定。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 以上就是关于12岁女孩是童工吗的内容,我们做出了详细的解释,不懂的朋友可以多阅读上文。