恩施铁路运输损害责任纠纷律师费收多少

[律师回复] 你好，对方酒驾有等违法行为嘛

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，您的需求是什么？可以直接打给我

[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所

[律师回复] 如果有土地确权可以找村镇解决

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 让他提供每天400-500的误工费的证据

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 你好，涉及多少金额呢

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
如果行为人对其所犯之罪毫不知情，那么显然他是无罪的；
然而在另一方面，若根据客观事实以及相关证据，能够推断出该名嫌疑人理应对所从事的违法活动有所了解的话，即便他本人声称对此一无所知，仍有可能被法院判定为已涉嫌犯罪，并给予相应的刑事惩罚。
在这种情况下，根据中国《刑法》第347条规定，对于非法运输鸦片不满二百克、海洛因或甲基苯丙胺不满十克或其他少量毒品的案件，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
若骑行自行车遭受机动车撞击，且经判定机动车驾驶员需承担全部责任时，可先行允许机动车在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内向受害方进行赔偿；
如仍有不足部分，驾驶人还须自行为其进行赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在劳动过程中所导致的腰部损伤可进行工伤鉴定，然而，是否能被界定为工伤则需视具体情况而定。
以下列举了职工可能被认定为工伤的几种情形：
（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务的需要而遭受事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害；
（3）在工作时间及工作场所内，由于履行职务的需要而遭受暴力或其他意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明；
（6）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（7）法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的交通法规，醉酒后驾驶营运机动车者将面临严厉的惩罚。
具体来说，将被吊销驾照、判处拘役，并需缴纳罚金。
依据相关规定，对于醉酒驾驶营运机动车的当事人，交管部门有权强制约束其直至清醒状态，吊销其驾照，并依法追究相应的刑事责任。
并且，当事人必须在长达十年的时间内禁止再次申领驾照，即使成功获得新驾照，也不得再从事任何形式的营运机动车驾驶工作。
此外，醉酒驾驶行为还可能触犯刑法，构成危险驾驶罪，依法应当判处拘役，并处以罚金。
而对于饮酒后驾驶机动车的情况，则会受到更为严格的法律制裁：
首先，将被暂时扣留一个月以上三个月以下的机动车驾驶证，并处以二百元以上五百元以下的罚款；
其次，将会被记入六分的违章记录。
相比之下，饮酒后驾驶营运机动车的法律处罚力度更大：
饮酒后驾车者将被暂时扣留三个月的机动车驾驶证，并处以五百元的罚款，同时还会被记入十二分的违章记录。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌非法吸收公众存款案件的主要责任人及其他涉案者，根据司法法规，将处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时判处相应金额的罚款，罚款金额从两万元至二十万元不等。
若涉及到数额巨大或存在其他严重情节的情况，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚，同时还需缴纳五万元以上、五十万元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于医疗损害赔偿责任的探讨当医疗机构或其医务人员在执行医疗活动期间，由于不当操作导致患者生命权及健康权受到侵害之时，就会出现医疗损害赔偿责任的问题。
此种赔偿债权债务关系便是在医疗行为过程中所衍生出来的。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的相关条文规定，医疗损害赔偿责任被归类于一般侵权责任原则范畴之中，具体表现为过错责任原则。
在某些特定情境之下，例如医疗机构违背国家法律、行政法规、部门规章以及其它与诊疗规范密切相关的文件精神，故意隐瞒或者拒不出示与该起争议相关的病历记录，甚至遗失、伪造、篡改乃至非法销毁这些病历资料，在这种情况下将被视为医疗机构具有过错的表现。
另外，医疗损害责任还涵盖了因为药品、消毒产品、医疗器械质量缺陷或者输入不符合标准的血液而对患者造成伤害的情形，患者既可向药品上市许可持有人、生产商、血液供应机构提出索赔要求，亦可直接向医疗机构寻求赔偿。
若医疗机构已经履行赔偿义务之后，仍有权向应当承担相应责任的药品上市许可持有人、生产商、血液供应机构进行追偿。
在医疗损害责任的处理过程中，医疗机构需承担赔偿责任的构成要素包括：
医务人员确实存在过错；
医务人员实施了具有过错性质的诊疗行为；
患者确实遭受到了损害，主要涉及到人身伤害以及相关的财产损失；
医务人员的过错诊疗行为与患者所遭受的损害之间存在着必然的因果联系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
关于违约金与损害赔偿二者之适用关系，不妨从以下几个方面进行深入探讨：
首先，若双方当事人并未就违约金事宜作出明确约定，那么在这种情况下，受损方有权依据实际损失提出损害赔偿请求。
由于此时并不涉及到违约金的问题，因此也就无需考虑违约金与损害赔偿能否并行主张的问题了。
其次，若双方当事人已经对违约金作出约定，然而该约定的金额却明显低于实际所遭受的损失，那么在这种情况下，受损方有权要求对方增加违约金数额，并且在违约金不足以弥补全部损失的情况下，还可以额外提出损害赔偿请求，但需确保最终赔偿总额不得超出实际损失范围。
最后，若双方当事人已经对违约金作出约定，然而该约定的金额却明显高于实际所遭受的损失，那么在这种情况下，受损方有权向法院或者仲裁机构申请对违约金进行适当调整。
在这个过程中，受损方仍然可以主张违约金，但是不能再同时主张违约金与损害赔偿了。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况判断。
若因故意损毁企业内部资料而为雇主带来经济上的损失，雇主有权向责任人提出索赔，并依据相关法规随时进行劳动合同的解除。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有以下任一情形者，雇主均可考虑终止其劳动关系：
首先是，处于试用期内且被证实不具备被录用资格；
其次是，屡次违背工作纪律或雇佣方的规章制度；
最后是，严重渎职、营私舞弊，对雇主的利益造成了重大损害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于入室盗窃这一行为，在刑法中被视为盗窃罪的一种常见情形。
根据现行的相关法律法规，凡是实施了入室盗窃行为者，皆应被判定为犯下盗窃罪，并依法予以相应刑罚制裁。
具体而言，这类犯罪行为通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
然而，若盗窃数额达到“巨大”、“特别巨大”的标准，或者存在其他严重或特别严重的情节，则将面临更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。