你好，因为在公司和同事发生了争执，后来上升为案件，请问下补充侦查的注意事项的详情，谢谢了

[律师回复] 哪个地区？？刑事拘留吗？案情可以多介绍下。

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 您好，请问下具体是什么情况呢

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况能说一下？

[律师回复] 你好∴你想问的问题是什么？

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 你好这个是苦于去报警的啊

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 如果一审判决已经判了，要在上诉期内尽快提起二审，不然上诉期一过，二审都不能提了，一审判决就生效了

[律师回复] 可以申请法院调取证据

[律师回复] 以下这些证据可以用来证明对方逃逸：

1.?事故现场的视频或照片：包括车辆碰撞后的位置、车辆损坏情况、现场的交通标志和标线等，能显示对方在事故发生后未做停留直接离开。
2.?目击证人的证言：如果有现场目击证人，其能够证明对方在事故发生后迅速离开现场，且未采取合理的措施，如报警、救助伤者等。
3.?周边监控录像：比如道路监控、附近商家或居民楼的监控，能够清晰记录事故过程和对方车辆离开的情况。
4.?与对方的通话记录或短信记录：如果在事故发生后您与对方有过联系，对方在交流中承认离开现场等相关表述。
5.?交警的勘查报告和记录：交警在处理事故时所做的现场勘查和相关记录，可能会包含对对方逃逸行为的认定和描述。

这些证据如果能够相互印证，形成一个完整的证据链，将更有助于证明对方逃逸的事实。

[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 根据你的情况，可以申请再审

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 可以按照合同约定起诉

[律师回复] 你好具体是足浴技师还是消费人员

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理