律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·知识产权
问题没解决?125200人选择咨询律师
针对版权是不是知识产权
一键咨询
为您推荐
版权是知识产权吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着版权是知识产权吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
知识产权
想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病，因为是全身性烧伤需要一次性看多个部位，转诊看病超过三天以上没办理完成住院，工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理？还有陪同家属是否可以报销来回路费？
[律师回复] 这是政策问题，具体请详询你所在的医保部门
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
版权是不是知识产权
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着版权是不是知识产权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
知识产权
你好，我和一个认识的人合伙承包一个建筑工程，这个合伙人是发包方的一个员工，一年多时间他以各种理由跟我要钱，断断续续要了150多万，签的合同上没有任何信息，只有签字和盖章
[律师回复] 您好，请与我电话联系详细说明
4.8w浏览
你好我想问一下，之前上班一个同事用我的收款码收钱现在老板知道了要求退换，我手机里有给他的转账记录老板起诉我我拿出记录有事吗还
[律师回复] 你好，具体什么情况呢，是非法所得的话是要退还，而且可能涉嫌盗窃哦。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
知识产权局和版权局区别是什么
版权，仅仅是指出版物的出版权利。知识产权是一个更宽泛的概念。包括：专利、商标、商誉、商号、著作权（电脑程序也属于著作权）、电影电视播放权、转播权等。
10w+浏览
知识产权
公司没有提前告知说要辞退，派了小领导打了个电话说意思是明天做完就可以不用来了的意思，劳动合同是3年，做了半年多几天，可以赔偿多少
[律师回复] 1个月工资。超过6个月不足1年，按1年计。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
根据知识产权法版权服务是做什么？
根据知识产权法版权服务是做为作者或者是法人所提供关于某一个著作权所享有的一定的条件，因为根据目前我们国家的知识产权法当中的规定，著作权人他享有一定的你自己的本名出版发表作品的人身权利以及获得相应报酬的财产性权利。
10w+浏览
知识产权你好开车和别人车轻微刮蹭后不知名的情况下算不算逃逸
[律师回复] 你好 如果监控调取后确实不知情情况下，也未造成人受伤 可以案交通事故处理。
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
公司解除劳动合同不提前通知是否违法
[律师回复] 解析：
此问题在法律层面上的答案并非绝对，现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。
然而，某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此，判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知，主要取决于两个方面：
首先，当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定，要求用人单位必须提前通知劳动者；
其次，劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中，即使劳动合同期满不再续订，用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知，以便双方都能做好相应的准备，顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时，双方均未提出续订或不续订的意愿，那么可以视作该合同自动顺延。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
此问题在法律层面上的答案并非绝对，现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。
然而，某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此，判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知，主要取决于两个方面：
首先，当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定，要求用人单位必须提前通知劳动者；
其次，劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中，即使劳动合同期满不再续订，用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知，以便双方都能做好相应的准备，顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时，双方均未提出续订或不续订的意愿，那么可以视作该合同自动顺延。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.3w浏览
买房前未告知门口有消防水管能否要求退房
[律师回复] 解析：
在商品房销售合同存在违约现象之时，买方有权依据相关法规诉请解除合约并退出交易，然而这需要满足特定的法律要件。退房事宜可以由买卖双方通过友好协商来解决；而关于消防连廊的问题，将其作为解除合约的理由或许不太合理，因为买方在购买房产前理应已经详细查看过楼盘的沙盘模型和设计图。一般的情况下，消防连廊通常是从第十八层开始设立，用于辅助第二条应急逃生通道的使用，对居住环境的安全性起到重要的保障作用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
在商品房销售合同存在违约现象之时，买方有权依据相关法规诉请解除合约并退出交易，然而这需要满足特定的法律要件。退房事宜可以由买卖双方通过友好协商来解决；而关于消防连廊的问题，将其作为解除合约的理由或许不太合理，因为买方在购买房产前理应已经详细查看过楼盘的沙盘模型和设计图。一般的情况下，消防连廊通常是从第十八层开始设立，用于辅助第二条应急逃生通道的使用，对居住环境的安全性起到重要的保障作用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
4.8w浏览
离婚诉状交了一个月还没通知该怎么办
[律师回复] 解析：
关于离婚诉讼交上去已经过去整整一个月依然未得到任何通知的问题，你有权随时前往法院以咨询相关的详细情况。通常而言，在提出民事起诉状以后，都需要等待一段时日才能得知当局对于该诉讼请求是否予以受理的决定。
然而，需要注意的是，若你是首次提起离婚请求，那么只有在符合法定的条件之下才可能被准予离婚裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
关于离婚诉讼交上去已经过去整整一个月依然未得到任何通知的问题，你有权随时前往法院以咨询相关的详细情况。通常而言，在提出民事起诉状以后，都需要等待一段时日才能得知当局对于该诉讼请求是否予以受理的决定。
然而，需要注意的是，若你是首次提起离婚请求，那么只有在符合法定的条件之下才可能被准予离婚裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7356 位律师在线，高效解决问题
盗版知识产权犯罪的量刑是怎么规定的
像制作盗版这种知识产权犯罪的量刑标准一般是三年以下的有期徒刑或拘役，盗版书籍，盗版音像及其他艺术出版物等行为，当盗版的数量已经足够大，或者违法所得数额在10万元以上的，就会按照侵犯知识产权犯罪，追究盗版者的法律责任。
10w+浏览
知识产权取保候审检察院通知签认罪认罚是必要程序吗
[律师回复] 解析：
是否需要承认犯罪及接受相应处罚，需依据相关法律法规以及实际情形而定。取保候审与是否认罪认罚并无必然关联性，需根据个案情况进行精细化分析和处理：
1、如涉嫌刑事犯罪的被告人，需对其所涉罪名予以认可方能获批取保候审；
2、然而，对于无罪之人，若符合法定条件则可申请取保候审，否则应立即释放当事人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
是否需要承认犯罪及接受相应处罚，需依据相关法律法规以及实际情形而定。取保候审与是否认罪认罚并无必然关联性，需根据个案情况进行精细化分析和处理：
1、如涉嫌刑事犯罪的被告人，需对其所涉罪名予以认可方能获批取保候审；
2、然而，对于无罪之人，若符合法定条件则可申请取保候审，否则应立即释放当事人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
诉前财产保全知道财产数额吗
[律师回复] 解析：
在申请财产保全的过程中，原告通常是明确知晓需冻结之具体金额的。待案件提交至法庭后，法院亦会详细告知其具体被冻结的款项数额。
然而，为了确保错误操作所带来的损失能够得到充分弥补，原告在提出此项请求时，仍需向法院缴纳相应数量的保证金或提供其他形式的担保措施。
值得注意的是，保证金或担保金额的设定往往会根据所涉金额及相关法律法规而有所调整与变动。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
在申请财产保全的过程中，原告通常是明确知晓需冻结之具体金额的。待案件提交至法庭后，法院亦会详细告知其具体被冻结的款项数额。
然而，为了确保错误操作所带来的损失能够得到充分弥补，原告在提出此项请求时，仍需向法院缴纳相应数量的保证金或提供其他形式的担保措施。
值得注意的是，保证金或担保金额的设定往往会根据所涉金额及相关法律法规而有所调整与变动。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
3.9w浏览
取保候审到期公安局没通知怎么办
[律师回复] 解析：
在取保候审期即将期满之际，若办理机关未给予相应的通知，当事人可主动前往相关部门进行咨询，以便了解到案件的进展情况。当取保候审期限正式结束时，办理机关有责任及时解除对当事人的取保候审措施。在解除取保候审的过程中，应及时向当事人以及与之相关的单位发出通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在取保候审期即将期满之际，若办理机关未给予相应的通知，当事人可主动前往相关部门进行咨询，以便了解到案件的进展情况。当取保候审期限正式结束时，办理机关有责任及时解除对当事人的取保候审措施。在解除取保候审的过程中，应及时向当事人以及与之相关的单位发出通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
5w浏览
试用期未提前三天告知算旷工吗
[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，在试用期内离开岗位需提前3天向用人单位提交申请，如未能履行此项义务则视为旷工行为，旷工累计达到3天将被视为自动离职处理。
然而，在此情况下，单位通常会扣除相应的薪资额度，并且针对因员工擅自离岗而导致的损失，公司有权要求员工赔偿招聘费用等诸多方面的经济支出。
依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，试用期内的员工只需提前三个工作日告知所在企业，并确保已经完成当前手头上的所有工作任务，便可顺利办理离职手续。
同时，企业亦有责任按照约定支付员工在试用期内应得的全部薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据国家相关法律法规，在试用期内离开岗位需提前3天向用人单位提交申请，如未能履行此项义务则视为旷工行为，旷工累计达到3天将被视为自动离职处理。
然而，在此情况下，单位通常会扣除相应的薪资额度，并且针对因员工擅自离岗而导致的损失，公司有权要求员工赔偿招聘费用等诸多方面的经济支出。
依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，试用期内的员工只需提前三个工作日告知所在企业，并确保已经完成当前手头上的所有工作任务，便可顺利办理离职手续。
同时，企业亦有责任按照约定支付员工在试用期内应得的全部薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题