你好，我是山西晋城的一名刚毕业不久的大学生，在一家私人公司工作一个月，提前一周提离职，并做了交接。没有签订合同和交社会保险，平时也没让我考勤签到，并且以没有提前一个月提出离职违背公司规章为理由不给发工资。我找劳动监察说是没有证据证明老板承诺过给我发多少工资，这种情况怎么处理呢？谢谢您可。

你找工友或同事给你作证

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。