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请教一下如果民事诉讼一审驳回起诉终审判决怎么判
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民事诉讼一审驳回起诉终审判决怎么处理？
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诉讼仲裁
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如果一审上诉被驳回怎么办
一审上诉被驳回当事人可以再次申请上诉的，只要符合相关的条件，那么法院都应该受理，根据相关的规定，在民事诉讼的过程中，当事人如果对一审判决的结果不符的情况下是可以进行上诉申请二审的。
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诉讼仲裁甲方破产撤资
在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2款规定的价值。本合同终止。
[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况
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快速解决“公司经营”问题
就是那个同学出教室的时候不小心摔倒了 刚好这个时候我儿子跑过来了 那个同学摔得过程中刚好眼睛碰到了我儿子膝盖上 受伤了 现在要求赔偿 想知道我儿子有责任吗 我们需要赔偿吗在学校受伤这个责任谁负
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一审裁定驳回起诉上诉会开庭吗
一审裁定驳回起诉，上诉之后人民法院有可能不会开庭审理，比如当事人没有提出新的事实或者也没有什么新的证据或理由，合议庭认为不需要开庭审理的话，就不会开庭审理，一审裁定驳回起诉的，原告要根据被驳回起诉的原因再决定是否上诉。
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诉讼仲裁
贷款包装流水，本人当面骗子验证本人银行卡，手机银行后，本人银行卡到账20万，转出11万。本人感觉有问题抢过手机才发现受骗！果断在手机银行挂失银行卡，骗子有三人为安全随后到派出所报警！几天后受害人地警方找到我问询做笔录，让交保证金取保候审
[律师回复] 您好，方便电话沟通详细了解一下吗？
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二审驳回上诉维持原判还能上诉吗？
二审驳回上诉维持原判就不能再上诉了。我国针对民事诉讼一审结果不满意的给予一次提出上诉的机会，法院在审核之后决定是否对上诉的申请进行受理，如果决定受理的将立案审理，如果维持原判结果的属于终审结果，不能再进行上诉。
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诉讼仲裁今天做了司法鉴定和三期鉴定，法医说治疗终结才能做司法鉴定，让我在司法鉴定告知书上写上治疗终结，而且法医说司法鉴定可能评不上伤残，那这样就赔不到多少钱，可是我的腰一直痛，没有好转，治疗又没法治疗，怎么办，
[律师回复] 你好，今天的鉴定做了吗？没有交钱就有转机
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再审、二审能驳回起诉吗？
向法院申请二审，申请再审或者一审程序，都是可以驳回起诉的。法院受理立案之后，发现原告不具备起诉的资格，可以依法驳回原告的起诉，向原告下发裁决书。除此之外，驳回起诉和驳回诉讼请求两者之间存在一定的差异。
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诉讼仲裁取保候审收监会提前通知么
[律师回复] 解析：
在办理取保候审后，被取保候审人若需重新被羁押回公安局进行候审，公安局将会提前告知其本人相关事宜。
在取保候审期间，当事人必须严格遵守相关的法律规定，如若存在不当行为，可能会面临拘留或逮捕等处置。
另外，值得注意的是，取保候审并不会影响案件的审理和调查工作，而是会依据犯罪行为的实质情况、情节严重程度以及对社会造成的潜在威胁，由人民法院依法进行审理，并最终作出相应的判决。
若被告人被判有有期徒刑或者拘役，且未能获得缓刑的，则需要按照判决结果执行收监服刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
在办理取保候审后，被取保候审人若需重新被羁押回公安局进行候审，公安局将会提前告知其本人相关事宜。
在取保候审期间，当事人必须严格遵守相关的法律规定，如若存在不当行为，可能会面临拘留或逮捕等处置。
另外，值得注意的是，取保候审并不会影响案件的审理和调查工作，而是会依据犯罪行为的实质情况、情节严重程度以及对社会造成的潜在威胁，由人民法院依法进行审理，并最终作出相应的判决。
若被告人被判有有期徒刑或者拘役，且未能获得缓刑的，则需要按照判决结果执行收监服刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
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快速解决“刑事辩护”问题
强奸罪可以取保候审几年
[律师回复] 解析：
如需申请取保候审，将会面临相当高难度的审批程序。
依据相关法律要求，对于犯有强奸罪行者，将依法判处三年以上十年以下有期徒刑；
若情节严重，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
如需申请取保候审，将会面临相当高难度的审批程序。
依据相关法律要求，对于犯有强奸罪行者，将依法判处三年以上十年以下有期徒刑；
若情节严重，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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对账函引起诉讼时效的中断吗
[律师回复] 解析：
在签署竞业限制协议之后，若劳动者严格遵守相关规定，则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用；
如无明确约定，用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定，但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地，如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定，那么在双方解除劳动合同时，除非另行约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者劳动者在履行了竞业限制义务后，也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下，企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实际操作过程中，部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上，竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一，通过实施竞业禁止，能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
在签署竞业限制协议之后，若劳动者严格遵守相关规定，则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用；
如无明确约定，用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定，但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地，如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定，那么在双方解除劳动合同时，除非另行约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者劳动者在履行了竞业限制义务后，也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下，企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实际操作过程中，部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上，竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一，通过实施竞业禁止，能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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中级法院一审的流程是怎样的
[律师回复] 解析：
1.首要步骤是确认审判的具体日期与时间；
2.在明确了审判时间之后，接下来便会进入案件实质性的审理环节，在此过程中，双方当事人将会展开激烈的法庭辩论；
3.经过上述两个阶段后，将最终对该民事案件做出相应的判决。
如有当事人对于地方人民法院所做的第一审判决表示不满，则有权在判决书正式送达给他们之日算起的十五天期限内，向上级人民法院提交上诉申请。
而在上诉程序的第二个环节，即第二审人民法院对上诉案件的处理方式，通常情况下应采取开庭审理的形式。
在这个过程中，法院会通过查阅案卷材料、进行调查取证以及询问相关当事人等途径，来获取案件的全部信息。
如果在这个过程中，并未发现任何新的事实、证据或理由，且人民法院也认为无需再次开庭审理的话，那么就可以直接做出不开庭审理的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
1.首要步骤是确认审判的具体日期与时间；
2.在明确了审判时间之后，接下来便会进入案件实质性的审理环节，在此过程中，双方当事人将会展开激烈的法庭辩论；
3.经过上述两个阶段后，将最终对该民事案件做出相应的判决。
如有当事人对于地方人民法院所做的第一审判决表示不满，则有权在判决书正式送达给他们之日算起的十五天期限内，向上级人民法院提交上诉申请。
而在上诉程序的第二个环节，即第二审人民法院对上诉案件的处理方式，通常情况下应采取开庭审理的形式。
在这个过程中，法院会通过查阅案卷材料、进行调查取证以及询问相关当事人等途径，来获取案件的全部信息。
如果在这个过程中，并未发现任何新的事实、证据或理由，且人民法院也认为无需再次开庭审理的话，那么就可以直接做出不开庭审理的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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