我想咨询一下公司强制清算发现公司财产不足清偿债务如何处理

[律师回复] 在婚姻关系破裂之后，对于尚未满两周岁的子女，应当由其母亲亲自抚养是一项基本原则。
然而在某些特殊情况下，如果母亲无法履行抚养责任或存在不适宜与子女共同生活的因素，那么父亲有权向法院提出申请，要求将孩子交由自己抚养。
具体来说，以下几种情况是可以得到法院支持的：
首先，如果母亲身患长期且难以治愈的传染性疾病或其他严重疾病，可能会对子女的健康造成威胁；
其次，如果母亲虽然具备抚养能力但却未能尽到抚养义务，那么父亲也有权要求子女跟随自己生活；
最后，如果由于其他不可抗力的原因，子女确实无法继续跟随母亲生活，那么父亲同样有权提出申请。

[律师回复] 这个问题我们可以帮助你

[律师回复] 是真的  留下你的联系方式 我这边回复你

[律师回复] 可以处理不用担心能处理

[律师回复] 没有时间限制，但相关证据可能消失，报案尽快24小时最好

[律师回复] 可以详细说一下吗，个人住房的什么问题

[律师回复] 婚内贷款，你有没有在贷款合同上签字呢？有可能是银行把你们夫妻一起告了。

[律师回复] 可介绍下具体情况。单纯的这样，判刑的可能性偏高的。我们在经济刑法方面有不错的表现，或者可提供支持。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了

[律师回复] 对方可能起诉，引发诉讼纠纷。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 遇到法律问题，可以详细沟通

[律师回复] 构成犯罪了哦，我国禁止买卖象牙

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，主动辞职没有赔偿。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 如果被执行人未履行法院判决,其征信记录中会有相应的记录,这可能会对个人信用产生负面影响。

[律师回复] 一般是三年，人被抓了吗

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。