律师你好，10月13号晚上，我老公和朋友在外面喝酒，他朋友和警察发生了冲突，踢了警车门，卡了一个警察的脚，因为当时都喝了很多酒了，醉醺醺的，也不知道自己干了什么，然后双方两边就起了冲突，刚开始没我老公什么事，后来我老公看到他一个朋友被警察用手铐铐住，他就开车过去想把他朋友从警察手上抢过来，言语威胁了警察，双方起争执，互相推搡，然后就把他也带去派出所了，当时一共是抓走了五个人，然后我老公到派出所的时候，把两个警察推倒在地，他就逃了出来，这个案子第二天就立案侦查了，现在公安局刑侦队在找他，要捉拿归案，应该要怎么办？

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 具体需要专业机构进行认定了才知道的

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 您母亲有没有退休金 呢？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好！请问具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 有的，并签字了就有法律效力，

[律师回复] 可以一起到保险公司协商赔偿，也可以到法院起诉对方要求赔偿的

[律师回复] 属于醉驾，可能会不予起诉

[律师回复] 是正在执行吗，有名字和身份证号码就可以

[律师回复] 交通事故认定书出来了吗  可以拨打一八八二七五一四零二八咨询

[律师回复] 你好，需要看一下合同并根据合同再具体了解一下情况

[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有

[律师回复] 解析：
晚发工资长达三十日，这无疑已触及法律红线。
根据相关规定，工资应以货币形式，于每月固定时间支付至劳动者手中。
任何形式的克扣或无故拖欠劳动者工资的行为都是不被允许的，而“按月支付”不仅意味着工资应以月薪的形式发放，还包括应当每月按时支付。
因此，用人单位有责任在每个自然月结束后的三十日内结算员工工资，若超过此期限，便构成了拖欠工资的违法行为。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 喝酒致残，买酒，送酒的人不违法    喝酒致残，买酒，送酒的人是否违法

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