离婚协议不需男方支付小孩抚养费，现在可以上诉抚养费吗？

[律师回复] 营运车辆可以要求停运损失

[律师回复] 你好，结婚多久了？有涉及共同财产吗

[律师回复] 违法辞退应该支付经济赔偿金

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，你是被公司辞退了吗

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质解答

[律师回复] 如分手有财产和孩子抚养权纠纷，可具体沟通

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好 可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况

[律师回复] 您好，您是对判决不服要上诉吗

[律师回复] 您好稍后专业的律师联系您注意接听电话

[律师回复] 你好，你们双方可以就离婚事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 已离婚，双方同意，变更抚养权可以

[律师回复] 解析：
一，关于申请人主体资格问题。
在本案中，申请人并不具备成为该案件当事人的实质性条件；
二，关于争议是否存在直接利益关联性。
经查证，申请人与申请仲裁涉及的争议事项并未构成直接的利益关联；
三，申请人并非《劳动人事争议仲裁法》所规定的当事人范畴。
换句话说，申请人并非死亡职工的法定继承人或者与其权益相关的利害关系人；
四，争议内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范畴之内；
五，仲裁申请已经超过了法定的仲裁申请实效期限；
六，申请书及其需要提交的相关证据材料存在遗漏或形式瑕疵等问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。