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热门问答·交通事故
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电瓶车撞到停着的汽车摔倒在旁边大货车后车轮下碾压死
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开车门碰到旁边车保险赔不
在保险责任范围内，您将享有相应的理赔服务。但请注意，理赔时您将收到的是一定比例的赔偿金，而非全额。若您的赔偿需求金额较小，建议您审慎考虑报案理赔，因为此举可能影响您次年保费的优惠资格。我们致力于为您提供高效、合理的理赔服务，希望您能理解并配合我们的工作。
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交通事故你好，我家孩子未成年偷开电动车四轮车出去，她转弯和人家直行的电轿车撞到一起了，对方没人受伤，我家孩子有受伤，划我家孩子全责
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
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快速解决“交通事故”问题
你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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开车门碰到旁边车门算逃逸吗
开车门误触到旁边车门，并不构成交通肇事逃逸，因为这不是交通事故，且没有逃避法律责任。但若因此造成他人损失，应承担民事责任。驾驶员应小心开车门，避免误触他人车辆。
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交通事故你好，请问一下就是醉驾电瓶车？该怎么处罚？
[律师回复] 1.属于非机动车的电瓶车：一般不会涉及危险驾驶罪等刑事处罚，但交警部门可根据《道路交通安全法》对驾驶人处警告或者五元以上五十元以下罚款；如果拒绝接受罚款处罚，可能会被扣留其非机动车 。
2.属于机动车的电瓶车（如电动摩托车等）：若驾驶人血液中酒精含量达到80mg/100ml 及以上，构成危险驾驶罪，会被处拘役，并处罚金，同时驾驶证会被吊销，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。若发生重大交通事故，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
2.属于机动车的电瓶车（如电动摩托车等）：若驾驶人血液中酒精含量达到80mg/100ml 及以上，构成危险驾驶罪，会被处拘役，并处罚金，同时驾驶证会被吊销，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。若发生重大交通事故，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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快速解决“交通事故”问题
对方先出手打人，拉架又被打，导致拉架砸电瓶车，拘留五天，还赔钱
[律师回复] ?拉架者因阻止打架导致砸坏电瓶车，一般不属于违法行为，不应被拘留或赔偿?。若确实被错误拘留并要求赔偿，可申请行政复议或提起行政诉讼维护合法权益?1。具体需结合案件细节判断，建议详细咨询并保留相关证据。
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大货车拐弯碾压电动车怎么责任划分？
大货车拐弯碾压电动车需要结合大货车、电动车驾驶人是否有过错，过错行为对对发生道路交通事故所起的作用等因素来划分各自需要承担的责任。若是因为大货车的过错导致道路交通事故的，大货车驾驶人承担全部责任。
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交通事故电瓶车撞坏了，让他怎么赔偿？
[律师回复] 您好，以交通事故责任认定书为准，与对方保险公司工作人员联系，定损之后要求保险公司赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，请问你，我续租了别人的门面房，签合同交了一千块钱押金是房子到期前一个月要跟那个人说房子到期不租了要求把压金要回来，可是我没有按合同说的提前一个月要跟那个人说，我是在房到期前延迟了几天才跟那个人说，我这是违约了吗？那么要是违约了要陪违约金多少
[律师回复] 可以把合同发给我看下吗？这需要看具体合同
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你好，左转转到逆行车道，但是没有压线及时倒车了，因为两个左转的路口就隔了个斑马线，倒车之后直行左转到了正确的车道这个扣几分
[律师回复] 根据描述的情况，如果没有造成事故且及时纠正了行驶方向，可能面临的是交通违规罚款。具体情况需要了解当地交通法规和现场情况。方便的话，可以现在电话沟通。q
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工作压力大得了精神病，公司开除
[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
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男子开车碾压女子涉嫌什么犯罪
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与男子开车碾压女子涉嫌什么犯罪,故意杀人罪中故意如何认定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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交通事故
电瓶车撞人了怎么要赔偿
[律师回复] 结论：
电瓶车撞人后，应先确定责任划分，己方担责时要及时垫付必要费用，之后协商赔偿，协商不成伤者可起诉，诉讼需提供相关证据，赔偿要在法定范围内，涉及伤残要鉴定，要及时处理事故并通过合适途径维护权益。
法律解析：
1、责任划分是关键。根据《道路交通事故处理程序规定》，会综合事故现场、双方过错等来确定责任，这为后续赔偿提供依据。
2、己方担责时垫付必要费用体现责任担当。赔偿项目如医疗费等都有相应法律支撑，旨在补偿伤者合理损失。
3、协商不成起诉时，证据至关重要。事故认定书等证据能让法院更准确判定赔偿金额，符合《民事诉讼法》中关于证据的要求。
4、赔偿在法定范围可避免不合理情况。伤残鉴定则能科学确定赔偿标准，保障双方权益。
若在电瓶车撞人事故处理中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
电瓶车撞人后，应先确定责任划分，己方担责时要及时垫付必要费用，之后协商赔偿，协商不成伤者可起诉，诉讼需提供相关证据，赔偿要在法定范围内，涉及伤残要鉴定，要及时处理事故并通过合适途径维护权益。
法律解析：
1、责任划分是关键。根据《道路交通事故处理程序规定》，会综合事故现场、双方过错等来确定责任，这为后续赔偿提供依据。
2、己方担责时垫付必要费用体现责任担当。赔偿项目如医疗费等都有相应法律支撑，旨在补偿伤者合理损失。
3、协商不成起诉时，证据至关重要。事故认定书等证据能让法院更准确判定赔偿金额，符合《民事诉讼法》中关于证据的要求。
4、赔偿在法定范围可避免不合理情况。伤残鉴定则能科学确定赔偿标准，保障双方权益。
若在电瓶车撞人事故处理中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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开车撞人后故意碾压重伤怎么判
根据《刑法》第234条规定，开车撞人后故意碾压致重伤，属于故意伤害罪，判处有期徒刑3年以上10年以下。如果情节更恶劣、后果更严重，可能会适用更重的刑罚。如果被认定为危害公共安全，那么将根据《刑法》第115条来定罪量刑。
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交通事故被汽车撞伤，车主全责，怎么赔偿
[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话*微*信联系我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌
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快速解决“损害赔偿”问题
电瓶车被撞了不想修怎么赔偿
[律师回复] 结论：
电瓶车被撞后不想修，可主张对方赔偿车辆实际价值损失，同时可主张合理间接损失，但需有充分证据支持，情况复杂时应咨询专业律师。
法律解析：
1、关于主张车辆实际价值损失：在电瓶车被撞且不想修的情况下，委托专业机构定损确定事故前车辆价值是合理步骤，依据定损结果要求对方赔偿符合法律对财产损失赔偿的基本规定。
2、关于诉讼解决：若双方对赔偿金额无法协商一致，向法院提起诉讼是合法途径。法院会依据相关证据和法律规定作出公正判决，这保障了当事人的合法权益。
3、关于间接损失主张：因修车产生的合理交通费用等间接损失也可主张，这是对当事人因事故造成的实际经济影响的合理补偿。
4、关于证据要求：主张赔偿必须有充分证据，如事故现场照片、定损报告等，这是为了确保赔偿主张的真实性和合理性。若在实际操作中遇到复杂情况，如证据收集困难、责任认定不清等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
电瓶车被撞后不想修，可主张对方赔偿车辆实际价值损失，同时可主张合理间接损失，但需有充分证据支持，情况复杂时应咨询专业律师。
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1、关于主张车辆实际价值损失：在电瓶车被撞且不想修的情况下，委托专业机构定损确定事故前车辆价值是合理步骤，依据定损结果要求对方赔偿符合法律对财产损失赔偿的基本规定。
2、关于诉讼解决：若双方对赔偿金额无法协商一致，向法院提起诉讼是合法途径。法院会依据相关证据和法律规定作出公正判决，这保障了当事人的合法权益。
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