侵犯商业秘密的侵犯的是什么客体

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 您好，打架导致轻伤，已经构成故意伤害罪，刑法第234条规定三年以下，目前需要找一下从轻的情节。因为血压高不然会拘留了

[律师回复] 一般是针对犯罪嫌疑人的一种监视居住v

[律师回复] 您好，有可能涉嫌违法行为。

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话咨询一下

[律师回复] 你好，根据您描述会起诉

[律师回复] 你好，什么情况说一下呢

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，你是咨询打架的案子

[律师回复] 你好，需要结合案件具体情况判定各方责任

[律师回复] 你好，有无借条 拖欠多久了

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况

[律师回复] 挖了什么东西？。。。。

[律师回复] 你好 可以以去申请劳动仲裁

[律师回复] 有没有借款合同，转账记录，对方身份信息？

[律师回复] 你好，可以向法院起诉要求对方还款。