律图审稿专业委员会3轮严审

故意伤害刑事案件中,伤者拒绝调解,拒绝收取赔偿金,会加重刑罚吗?

帮助5人 9.5k浏览 匿名 2017-10-25 海南海口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    民事赔偿责任和刑事责任是两回事,但积极承担民事赔偿责任,取得被害人谅解的,可以酌情从轻判决
    全文
    5 2017-11-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    针对刑事案件嫌疑人不认罪会加重刑罚吗?这个问题:犯罪嫌疑人死不认罪的,应该由司法机关来举证证明其已经构成犯罪。
      根据《刑事诉讼法》的规定,公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,同时根据重证据不轻信口供的原则,没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
      《刑事诉讼法》
      第四十九条 公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
      第五十条 审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
      第五十三条 对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
      证据确实、充分,应当符合以下条件:
      
    (一)定罪量刑的事实都有证据证明;
      
    (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
      
    (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
    全文
    8 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3547位律师在线平均3分钟响应99%好评
故意伤害刑事案件中,伤者拒绝调解,拒绝收取赔偿金
一键咨询
  • 142****4264用户4分钟前提交了咨询
    143****8827用户1分钟前提交了咨询
    150****7657用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    135****7478用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    163****8621用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    164****1107用户2分钟前提交了咨询
    140****3755用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    143****0811用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
  • 三亚用户1分钟前提交了咨询
    164****4151用户2分钟前提交了咨询
    152****5821用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    147****8851用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    161****6400用户2分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    142****1008用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    175****0615用户2分钟前提交了咨询
    161****3072用户2分钟前提交了咨询
    164****6876用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    151****3470用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    161****4347用户3分钟前提交了咨询
    148****0604用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    172****1521用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    173****7824用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    143****5407用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    138****5342用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    165****2034用户1分钟前提交了咨询
    141****4756用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    173****4632用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    160****6676用户2分钟前提交了咨询
    167****8621用户1分钟前提交了咨询
    155****1068用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    171****3644用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    151****7040用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    173****2628用户3分钟前提交了咨询
    171****7316用户1分钟前提交了咨询
    134****6454用户4分钟前提交了咨询
    130****5810用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    137****6374用户2分钟前提交了咨询
    177****8004用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    168****4416用户2分钟前提交了咨询
    144****2610用户2分钟前提交了咨询
    141****0567用户4分钟前提交了咨询
    141****1673用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    165****0784用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    162****6118用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    151****5504用户1分钟前提交了咨询
    136****8851用户1分钟前提交了咨询
    161****1053用户1分钟前提交了咨询
    133****1826用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    162****5604用户4分钟前提交了咨询
    168****0412用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    175****6374用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****5348用户3分钟前已获取解答
泰州156****6675用户4分钟前已获取解答
淮安156****8652用户2分钟前已获取解答
劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗
在关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定企业确因生产经营需要必须延长工作时间的应与工会和劳动者协商协商后企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
轻微伤对方拒绝调解会被拘留吗
如果伤情鉴定是轻微伤,构成《治安管理处罚法》43条规定的殴打他人或故意伤害。如果你不同意调解解决,可以要求公安机关依据本法做出处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
轻微伤对方拒绝调解能怎么处理
如果伤情鉴定是轻微伤,构成《治安管理处罚法》43条规定的殴打他人或故意伤害。如果你不同意调解解决,可以要求公安机关依据本法做出处罚。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
强制调休可以拒绝吗
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6609 位律师在线,高效解决问题
调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应