贷款没到账却显示还款

[律师回复] 解析：
当员工尚未正式到达离职日期而被公司要求提前离岗时，在理论上，公司需向员工支付一个月的工资作为经济补偿金，并且清算实际在职期间的薪资，然后允许员工提前结束雇佣关系。
然而，从法律角度来看，公司的此种行为是不合法的，因为这实质上构成了提前终止劳动合同，因此必须对员工进行相应的赔偿。
根据相关规定，员工若决定辞职，应提前三十天向所在工作单位提交书面的辞职申请，待批准后方可离职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 您在里面从事什么职务，具体负责什么？

[律师回复] 你好，详细情况了解一下020

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你这个描述的情况涉嫌敲诈勒索。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 您 好，可以申请解冻 处理

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 由于出卖人的原因,导致买受人无法办理房屋所有权登记,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。

[律师回复] 那当时交警是怎么然定的，主次责有出来吗

[律师回复] 公司拖欠工资违法 可以帮您仲裁

[律师回复] 您好！先和主办方联系。

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 你好，请问您这边涉嫌金额是多少

[律师回复] 您好，要视情况而定，您这边可以应诉

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好，建议您报警处理该事件

[律师回复] 你好，需不需要退回得具体看证据材料，可以电话联系我

[律师回复] 你好，你这种情况我这边可以处理