在上班途中步行发生车祸死亡，双方同等责任，步行者酒精含量200mg/100ml,对方肇事车辆超速35%，人社部门以醉酒不予认定工伤。

只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。　　根据《工伤保险条例》规定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上就是关于上班途中发生交通事故双方同等责任能认定工伤吗的解答，希望可以帮助到您

一、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶;
饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月; 饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
二、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金; 醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役， 并处罚金。