名人名言也是著作权吗

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针对涉嫌构成危险作业罪的犯罪活动，其相应的刑事责任期限通常为一年以下不等时间。
具体来说，这种危险作业罪包含两种形式，即明知存在具有潜在危险性的特定条件下，仍采取强制手段使劳动者进行工作，从而引发重大事故并导致人员伤亡的违法行为；以及员工在生产、作业过程中违反相关安全管理法规的规定，其中包括《中华人民共和国刑法》中所列举的各种情况，只要具备产生重大伤亡事故或其他严重后果的实际危险性，则将对此类违章者判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
因此，用人单位及其法定代表人应当严肃对待法律与安全问题，切勿轻易实施危险作业。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；
（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；
（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。

[律师回复] 解析：
首先，我们来了解申请专利的具体流程步骤。
第一步，即准备相关申请资料。
这包括进行专利与非专利文献的详尽检索，以便判断拟申请的专利在新颖性、创造性以及实用性方面是否符合标准。
然后，根据上述检索结果以及专利要求的保护范围，发明人需撰写专利申请案说明书及其他相关文档，同时正确填写《理化所专利申请表》。
完成以上步骤之后，请将已编辑好的专利申请案说明书初始版本及其电子版本，连同《申请表》一并提交至相应的业务部门。
下一步，我们签订代理委托合约。
当业务部门审查完你提交的申请材料后，便会委托具有资质的专利代理公司协助申请事宜。
这时候签署代理协议的主要目的就是明晰申请方与专利代理机构间的权责关系，特别强调了保护专利代理人对申请人的商业秘密的责任与义务。
接下来进入到技术交底环节。
再者，对于符合受理条件的申请，专利局将予以正式受理，确认其申请日期以及对应编号，并发放受理通知书。
在收到受理通知书后，业务部需要设立及登记专利档案，并按照规定缴纳各类申请费用。
接着，部门将在单位内部的网络办公系统中发布相关的受理通知信息，并向团队提供副本以供阅览及复印专利申请的相关文件。
接下来，便是审核阶段。
专利局将对已经受理的专利申请进行初步审查，如认为合格，则颁发初审合格通知，这意味着该专利自申请之日起十八个月后即可公开；若判定为不合格，则会发送补充核查通知，直至满足标准才予以公开，否则将会直接驳回该申请。
再次，当申请日期超过三年时，必须向专利局提出实质审查请求，而专利局也会依据自身工作程序对专利申请进行详细审查，并最终作出授权决定或者发出审查意见通知书。
最后，业务部门收到审查意见通知书后，将即时通知发明人，并由双方和专利代理人共同协作，在指定期限内对审查人员的观点做出回应。
经过仔细审查后，得出最终结论，即授权登记。
这个过程所需的时间大约为：
外观设计大概六个月，实用新型需经历十至十二个月，至于发明专利则可能需要两至四年。
无论是哪种类型，只有在以下两种情况下才能获得授权：
（1）若专利申请获批，需根据专利授权通知书上的要求办理登记手续以及公诸于众，并顺利领取专利证书。
（2）若是遭到驳回，应视具体情况决定是否提出复审请求。
在收到专利局的授权通知后，业务部门应在法定时限内办理专利登记手续，并支付相关费用。
当业务部门拿到证书后，将在办公系统里公示出来。
一旦看到这条消息，发明人就可以到业务部门索取证书复印件。
所有的原件都将保存在业务部门那里。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。

[律师回复] 解析：
在涉及赌博犯罪的案件中，若涉案金额达到十五万元，依据我国相关法律规定，该案件会被判定为严重程度，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金。
在此类案件中，犯罪嫌疑人体现在其自身活动中的态度极为重要，他们必须明确认识到自己在参与具体行为时具有攫取财富的明确意图。
倘若嫌疑人并非是以此作为武器，以图在实际经济层面获得收益，而是仅仅将其视为一种娱乐方式、排解无聊情绪或是联系人际关系的桥梁，那么这种情况并不足以构成赌博犯罪。
然而，我们需要强调的一点是，即使嫌疑人并非期望通过赌博获得金钱收益，他只要在做出某些行为时怀揣着这样的目的，都有可能导致他构成赌博罪，至于他实际是否真的获得了收益，这并不影响赌博罪的认定和量刑标准。
法律依据：
《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，对于连续经营已满三年并且首次公开发行股票的发行企业来说，需要确保连续经营的年限必须达到三年或者以上（如果不足三年，但是得到了国务院的特殊批准，该公司也是可以申请首次公开募股）。
其次，在提出首次公开发行股票的申请时，发行人所拥有的主要资产不能存在重大权属纷争。
例如，如果存在股东所提供的直接资产的所有权归属存在争议，或者这些资产还没有正式过户给发行人，那么在权属争议得到妥善解决前，这个发行人就无法提出首次公开募股的申请。
接着是关于发行人自身业务系统和直接面向市场独立经营能力的问题，这其中包括有关生产系统、辅助生产系统以及配套设施是否完备，以及他们是否有权或得以利用那些与生产经营相关的资产。
他们的原料采购和产品销售环节都应该具有独立性。
换句话说，如果发行人体现在生产、采购、销售的任何一个环节当中，都对控股股东或其他第三方产生了重大依赖（比如主要原材料或大部分商品都是由第三方向发包商购入再出售等形式），那就说明这家企业并不具备独立运营的实力，因此不符合首次公开募股的资格。
然后是财务指标方面的要求，首先要满足最近三个会计年度净利润都是正数且总计超过人民币3000万元；其次要保证最近三个会计年度经营活动产生的现金流量净额累积超过人民币5000万元或是最近三个会计年度营业收入总计超过人民币3亿人民币；
再次，要求最近一期无形资产占净资产的比例不得高于20%；
最后，还要确保最近一期没有未弥补的亏损。
接下来是关于持续盈利能力方面的规定，发行人需具备持续盈利的实力，而且不允许出现以下任何状况：
首先是最近一个会计年度的营业收入或净利润对关联方表现出重大依赖；其次，最近一个会计年度的净利润主要来源于合并财务报表范围之外的投资收益；第三，技术取得或使用过程中存在重大不利变化的风险；还有就是存在可能会对公司持续经营造成重大影响的仲裁、诉讼或其他相关的重大事项；最后，要注意不应对税收优惠有所过度依赖。
最后但同样重要的，就是要求发行人过去36个月内不存在因受到行政处罚或是未经法定机关批准，擅自公开或者变相地公开发行股票等违规现象；
同时也不能让发行人为控股股东、实际控制人或其控制的其他公司进行违规担保，或者是让控股股东、实际控制人或其控制的其他公司占据资金。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》
第十二条公司首次公开发行新股，应当符合下列条件：
(一)具备健全且运行良好的组织机构;
(二)具有持续经营能力;
(三)最近三年财务会计报告被出具无保留意见审计报告;
(四)发行人及其控股股东、实际控制人最近三年不存在贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序的刑事犯罪;
(五)经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
上市公司发行新股，应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件，具体管理办法由国务院证券监督管理机构规定。
公开发行存托凭证的，应当符合首次公开发行新股的条件以及国务院证券监督管理机构规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于两种不同的法律关系，一种涉及到了不动产所有权的归属问题，另一种则是与赠与合同密切相关。
首先，我国现行的《中华人民共和国民法典》是通过实行严格的登记制来确立不动产所有权的归属的，因此，若男方在婚姻存续期内购入房产并在房产产权管理证书与土地使用权管理证书上加入女方的姓名，女方便享有相应的权利。
其次，我们即将谈及的赠与则是指由赠予人和受赠人达成的关于赠与人自愿将自己或被允许处置的财物无偿赠送于受赠人的协议。
随着人们对“赠与”概念的理解不断深入，“赠与”已逐渐被视为法律合约，因为在赠与过程中，赠予者不仅需要表明自己有意愿将财物无偿给予他人所有的意向，同时还必须请求受赠者同意收下这笔财物，即双方对于财物处理意见的一致性也是至关重要的因素。
最后，我要向大家介绍的是合同，它被定义为平等人际关系中的自然人、法人以及其他组织所签订的用于创设、更改、终止特定民事权利义务关系的正式文件。
具体来说，赠与合同所追求的直接目就是确保赠予财产的权利能真正归属于受赠人手中，而作为赠予方的主要责任就是按照预先商定的时间、地点、方式和标准完成标的物（即赠予的财产）的实际交付任务。
鉴于赠与合同本身体现出单方面承担义务、不要求回报的特征，当赠予人未能依约履行移转赠予财产的义务时，他应承受的法律责任理应受到一定程度的限制。
若房产已经填写上女方的姓名，同时该事项在婚前就已经得到确认，那么实际上标的物——房产——的交付就已经发生了。
为了确保无误，我们可以考虑签订一份赠与合同，并提交至公证机关予以证明。
如有任何需求包括撰写赠与合同，欢迎随时拨打电话进行咨询，我们会派遣专业律师为您量身定制最合适的文书内容。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理》第三十七条
下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十八条规定的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；（六）未依法登记领取权属证书的；（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

[律师回复] 解析：
可以向劳动仲裁机构提出申请。下列情形被视为劳动争议范围：
由劳动报酬引发的纠纷，如工资、津贴、奖金等；由工伤医疗费用引发的争议；由经济补偿或赔偿金引发的争议；由于确定劳资关系而出现的争议；工作时间、休息时间、带薪假期、社会保险、福利待遇、培训机会及劳动安全防护措施等方面引起的争议；其他与履行劳动合同过程中相关的各类争议等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
很抱歉，你不能继续使用目前尚未实名认证的手机号码。
根据我国相关法律法规明确规定，对于新注册的手机用户实行100％的实名登记制度，同时对于现有手机用户亦须进行必要的补充性登记。
若您至今仍未开展实名登记工作，这有可能对您今后办理某些特定业务产生不利影响（此处所述的“部分业务”包括了过户、销户及补换卡等重要事项）。
更为重要的是，随着信息社会的快速发展和进步，未来的移动通信服务将越来越多地依赖于实名认证体系，因此尚未经过实名认证的手机号码将面临被注销或者无法正常使用的风险。
请务必以严肃认真的态度对待此次实名认证事宜，确保您的个人身份信息得到准确无误的录入和确认。
法律依据：
《电话用户真实身份信息登记规定》第二条中华人民共和国境内的电话用户真实身份信息登记活动，适用本规定。
第三条本规定所称电话用户真实身份信息登记，是指电信业务经营者为用户办理固定电话、移动电话（含无线上网卡，下同）等入网手续，在与用户签订协议或者确认提供服务时，如实登记用户提供的真实身份信息的活动。
本规定所称入网，是指用户办理固定电话装机、移机、过户，移动电话开户、过户等。

[律师回复] 解析：
确实如您所言，使用手机录音功能可以作为证明劳资双方之间存在合理雇佣关系之证据。
然而为了确保音频录制证据具备充分的法律效应，我们有必要强调下其必需满足以下三项重要条件：
第一点，即录音证据展示之内容应未经剪辑、篡改或者伪造，且需保证在内容上紧密衔接且没有任何故意更改，从而确保其客观真实性以及连续性；
第二点，则是要求获取音频证据的过程必须严格遵守相关法律法规；
最后一点，即为对方未能提出有效反证或者其反驳理由站不住脚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
若无任何疑虑，便可签署相关文件。
解除劳动合同所需签署的证明亦然。
在用人单位与劳动者达成共识的前提下，方可解除劳动合同。
此外，关于劳动关系结束之后，解除或终止劳动合同的证明、档案以及社会保险关系的转移手续都需与用人单位进行详细的协商后才能办理。
解除劳动合同证明书，我们通常称之为终止解除劳动合同证明书，它对于用人单位来说，是有力规避用工风险的重要证明工具之一。
为了防止未来可能与劳动者产生不必要的纷争，这份文书可以被用作自我行为合法性的关键性证据。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
首先需要明确指出的是，任何人员向建筑物或是其他高空抛掷物品的行为，若情节严重，将面临至少两年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还需接受罚金的处罚。
接下来，倘若有人明知故犯地进行高空抛物的恶行，虽然尚未造成严重的人身伤害和财物流失，然而却足以对公众的生命财产安全构成威胁和隐患，那么在此种情况下应被视为犯罪行为，依据我国《刑法》第一百一十四条之规定，定性为危险方法危害公共安全罪。
而如果高空抛物无心所为，却导致他人致伤、致死，或者给国家、个人财产造成重大损失的，依据国家《刑法》第一百一十五条第一款之规定，对行为人施以相应的刑事处罚。
至于在过失情形下，物品自高空坠落，致使他人遭受人身伤亡的情况，按照过失致人死亡罪、过失致人重伤罪加以定罪并施以刑罚。
最后，对于高空抛物这一不文明陋习，必须结合实施者的主观意图、抛掷的具体地点和环境、抛掷物的种类及其坠落后的状况以及由此产生的实际影响等多方面因素，全面审视其对社会的潜在危害，进而科学合理地评估行为的社会恶劣程度，精准判定此类行为的犯罪性质，然后合理运用相关罪名，准确量刑，确保公正公平。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》三十三条
从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
直播平台中主播诱导用户进行打赏活动是否构成诈骗行为，需根据具体情况来判断。
若该行为符合诈骗罪的法律要件，那么便可视为诈骗犯罪。
反言之，若不满足这些条件，则不能认定其为诈骗。
至于诈骗罪的法律要件包括以下几个方面：
首先，受害者被侵犯的权益是公私财产的所有权；
其次，在实际情况中，行为人往往采用欺骗手段，如捏造事实或掩盖真相，以获得数额较大的公私财物；
此外，行为人对于自己的非法占有他人财物的意图持有明晰的直接故意态度；
最后，任何到达法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为本罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
资深律师明确表示，在完成房屋所有权的确权程序之后，是有可能对房屋所有权进行更名的。
在此过程中涉及到的具体操作步骤包括签署转让协议、买卖契约、赠与证明或继承文件等，同时还需要携带相关的材料前往所处地区的房地产管理机构业务中心提出更名申请，随后向税务部门的窗口提交审查、缴纳税款的请求，在按照相关法律法规缴交税费并通过审核后，便可依法办理房地产产权登记的变更手续。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。

[律师回复] 解析：
针对我国《民事诉讼法》所明确的关于人民法院对被执行人的财产实行查封、扣押、冻结之程序，具体要求如下：
首先必须经由人民法院慎重考虑后作出相应的裁定，同时将此裁定书送达至被执行人以及申请执行人；
其次，在实施查封、扣押、冻结各类财产时（如动产、不动产以及其他财产权益等），若需要其他机关或自然人给予协助的话，人民法院需依法出具《协助执行通知书》以确保此过程得以顺畅施行。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封，扣押，冻结财产的规定》第一条
人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，应当作出裁定，并送达被执行人和申请执行人。
采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的，人民法院应当制作协助执行通知书，连同裁定书副本一并送达协助执行人。
查封、扣押、冻结裁定书和协助执行通知书送达时发生法律效力。

[律师回复] 解析：
确实如此。
以言语或行动等多样化形式，表露出对某特定个体及关联亲属的人身安全以及财产损失之潜在可能的，皆被视为威胁恐吓。
然而，在中国现阶段的法律体系中，我们并未发现存在明确规定涉及恐吓威胁罪这一罪名的相关法规。
尽管客观上确有实施恐吓威胁的行径存在，但这一行为可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定予以适当惩处和处置。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
对策一：
积极联络收款方当您意外地将款项误转入陌生人的账户之后，首要任务应当是立即接触收款方。
您可以考虑向对方的账户发送好友申请，待对方确认并建立好友关系后，向其详细阐述事情的经过，共同商讨有关退款的事宜。
若收款方愿意协助退款，那么财务资金将会迅速回到您原本的账户之中。
对策二：
寻求支付宝官方客服协助倘若与收款方之间的协商未能达到预期效果，您可以尝试联系支付宝官方客服团队。
您需递交详细的转账记录作为证明，同时请求官方机构插手在此过程中进行相应的谈判和解决。
为免延误时机，建议您立即采取行动，因为过了12个小时或者更长时间，官方可能就不再对相关事务予以受理。
对策三：
以情感沟通，以道理说服假如上述两种策略均未取得理想的成效，您可以考虑进行更加深入、全面的努力。
首先，您可依据误转入的支付宝账户的相关信息（例如对方的电子邮件地址或手机号码）与其取得联系，尝试协商解决相关问题。
倘若对方依然坚决反对还款，您应该尽力收集关于转账失误的适当证据，然后拨打唯一的支付宝官方客服热线或向警方报告相关情况以便得到帮助和协调。
如果收款人依然坚决拒绝付款，您可以向收款方所在地的管辖法院提出不当得利的诉讼，从而维护自身的合法权益。
对策四：
采取有效的预防措施为了尽量避免误转账户这样的事件再次发生，我们有必要采取更为审慎的预防措施。
在进行任何转账操作之前，务必仔细检查各项信息，确认收款人的账户无误，以防止错误的发生。
在填写账号时，务必要反复核实多次，以避免由于慌乱疏忽导致输入错误。
此外，在完成转账后，应迅速清理自己的支付宝账户，删除最近的转账记录，如此方可避免未来类似的错误再次发生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的明确规定，实行不定时工作制的企业在规定的出勤时间内，对员工因私或因家团事务产生的缺勤情况，应当扣除其工资。
具体来说，员工如因个人或家庭紧急事务需请假，可申请事假，事假期间将不享受工资待遇，相关费用将按照员工所处的天数或者小时进行计算。
根据该项法规，员工申请事假的每日扣除标准如下：
月基本工资除以20.83天；而每小时的扣除标准则为：
月基本工资再除以20.83天后再除以8小时。
请注意，这里的20.83天代表了一个月的工作时间，而12个月的工作时间总计为250天。
在具体计算方面，员工的季度工作日在不包括周末和国家指定为假期的前提下被确定为6
2.5天/季；月工作日则为20.83天/月。
同时，实际工作小时的计算方法是：
将日工分摊到每月、每个季度以及每年，然后乘以每日8小时。
最后，我们要提到的是员工的日工资与小时工资的计算公式：
日工资等于月工资收入除以月计薪天数，即月工资收入÷2
1.75天；而小时工资则为月工资收入除以（2
1.75天x8小时），即月工资收入÷17
2.8小时。
此处的月计薪天数为（365天－104天）再除以12个月，即2
1.75天。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
若您在申请工伤认定时未能得到证人证言的支持，申请人有权按照法律规定，向相关机构递交其他可能构成工伤的有效证据。
倘若有公司盖章确认的文件，抑或存在其他能够证实事实的可靠证据，同样可以作为工伤认定的依据。
这样，社会保险行政部门便可根据受伤害职工所出具的证据以及通过有效调查所获取的证据，依法对工伤认定予以裁决。
法律依据：
《工伤认定办法》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 解析：
实际上，在得到财产所有人许可的情况下，两个人的婚姻关系确立后即可添加对方的姓名至此类财产之上。
若所购房屋的款项已全额结清，并无任何贷款负担，那么自双方完成结婚登记手续之日起，即可以前往当地房地产管理部门进行相关事宜的办理，将配偶之名列入产权共有人名单之中。
然而，若房屋购买款项尚未完全支付完毕，且尚欠贷款未予偿还，则在此情况下，房产证便无法增添您的姓名，因此时权属归于银行所有，需待偿还贷款义务达成后方可实现该项申请。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在遭遇欺诈并留下详尽的转账记录的背景之下，仍然有可能成功追回遭受的损失。
首先，受害者应当妥善保存这些转账凭证，以备日后之需。
其次，当事人必须在第一时间选择报警，依照相关法规，犯罪分子通过非法手段攫取的资产，理应予以追缴或者退赔；而对于那些遭骗却为自身合法财产的部分，当然也需要如实归还。
此外，刑法乃是规定犯罪行为、刑事责任以及刑罚的基本性法律文件。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，注册商标的时候，对于仅相差一个字符的商标是无法进行注册的。
在实践中，如果申请商标注册的个人或组织，故意选择相似发音却略有不同的字体来注册同类产品的商标，那么商标局将不会批准其注册请求。
这主要是由于此类操作可能使消费者对相关商品或服务产生混淆，由此可能引发侵权行为。
解读是否存在商标注册相差一个字符且能注册的情况时，需要综合考量以下几点因素：
1.两个待注册商标所涉及的产品是否属于相同或类似的品类范畴；
2.这两个商标是否被视为相似或相近似的商标。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四条自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。
不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。
本法有关商品商标的规定，适用于服务商标。