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仲裁是必须经过的程序吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-12-09 甘肃庆阳
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律师解答 共1条
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    专业律师法律分析:
    仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁,也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话,就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    6 2022-12-09
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工伤赔偿必须先经过仲裁吗?
劳动者如果因为工伤赔偿问题相关请求用人单位承担相应赔偿责任引发争议,应先经过工伤认定和劳动仲裁,人民法院才能够受理对于劳动争议案件。劳动仲裁是提起民事诉讼必经的前置程序,当事人不能选择以一般生命健康权纠纷在未经劳动仲裁的情况下提起民事诉讼。
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劳动仲裁是否是必经程序?
对于一些劳动争议案件的处理当中,劳动仲裁就是劳动诉讼当中的必经程序,但同时也应该知道不是所有的劳动争议的解决方式都会经过劳动仲裁,在争议发生后也可以通过申请调解。
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劳动仲裁是不是必经程序
在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院是不予受理的。
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劳动仲裁是否为必经程序
在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院是不予受理的。
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经济仲裁必须取得对方同意吗?
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