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女方怀孕时是否能够离婚
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女方怀孕是否能够离婚
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着女方怀孕是否能够离婚的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭审判的时候怀孕的妇女是否不适用死刑
审判的时候怀孕的妇女主要包括如下:（1）“审判的时候”指从羁押至执行前。因怀孕而变更强制措施的，也认为是“审判的时候”。（2）“怀孕”包括期间有过怀孕状态，也包括自然流产和人工流产。（3）怀孕妇女因涉嫌犯罪被羁押，又因同一事实被起诉、交付审判的。应视为审判的时候怀孕的妇女。
1w浏览2024-10-12
女方怀孕时是否能够离婚
10w+浏览2023-09-18
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婚姻家庭未签劳动合同的女员工怀孕了能否随时离职
即使孕期女职工无书面合同，其与雇主已构成事实劳动关系，雇主不得随意解雇。劳动者在任何情况下需提前三十日辞职，但如遇雇主未履行劳动合同（提供保护、支付报酬、缴社保）、规章制度违法、劳动合同无效或有特定法律规定的情况，劳动者可即时离职。
1w浏览2024-06-28
女方怀孕时是否能够离婚
10w+浏览2024-02-22
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婚姻家庭女职工未签劳动合同怀孕后是否可以随时离职
怀孕女职工虽无正式合同，仍须遵循法律，但建立事实雇佣关系后需按程序辞职。试用期员工提前三个工作日通知。特殊情况下，如缺乏必要劳动保护、欠薪、违规社保缴纳、规章制度侵犯权益或劳动合同无效等，劳动者无需提前告知即可离职。这些情况依据《劳动合同法》及相关法规。
1w浏览2024-06-27
女方怀孕时是否能够离婚
10w+浏览2024-03-03
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婚姻家庭女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职
女职工没签劳动合同怀孕的，不可以随时离职。首先，没签劳动合同但已经与用人单位存在事实劳动关系，女职工不得随意离职。其次，违法离职造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。最后，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，怀孕女职工可以单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-09-16
女方怀孕时是否能够进行离婚
10w+浏览2024-03-03
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婚姻家庭怀孕妇女是否能够羁押
10w+浏览2024-03-01