律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友最近在学习法律方面的知识,一个问题却不清楚,想咨询一下苏州工业园区户口的内容包括哪些呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-01 四川乐山
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律师解答 共2条
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    购买市区成套商品住房,单身人员应达50平方米以上、已婚人员应达75平方米以上,且被单位合法聘录用,参加社保、医保、公积金或经商、兴办产业,具有合法稳定的经济收入的,允许其本人、配偶及其未成年或待业未婚子女整户迁入。以上是关于苏州工业园区户口的解答。
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    7 2017-11-01
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    在本市申请户口迁移实行条件准入制。凡在本市具有合法固定住所、稳定职业或生活来源基本条件的人员,要求将户口从外市迁入本市市区和县级市或从本市县级市迁往市区的,经有关部门受理,符合本办法的准予迁入。在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员,不予准迁。以上是关于苏州工业园区户口的解答。
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    10 2017-11-01
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苏州工业园区户口的内容包括哪些
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苏州外地户口上幼儿园可以吗
苏州外地户口上幼儿园需要有居住证,或者是房产证就可以办理,根据个别地区的招生政策的不同,所要求的也有不同,一般情况下上幼儿园的规则是按照本区的住宅或者是居住证,再加上户籍然后按照招生顺序安排。
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苏州园区技术合同内容是什么?
苏州园区技术合同内容有:合同双方基本情况、技术使用情况、技术授权处理情况、有关权利和义务、违约责任等,与园区签订技术合同一般还需要根据技术服务的相关事项和授权情况来协商处理。
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合同事务
外包公司要求回本部待岗是否合法
[律师回复] 解析:
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定,然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意,那么该员工有权予以拒绝,并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态,并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系,那么在此情况下,员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外,还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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退休后户口投奔北京好处包括哪些
[律师回复] 解析:
若您并非北京户籍居民,即便在北京完成退休手续办理后,您的社会保障卡仍仅限于在北京地区使用。
具体来说:
1.尽管您并未取得北京户籍,但依照现行的《中华人民共和国社会保险法》相关规定,若您已在北京地区累计缴纳满15年的基本养老保险,并到达法定退休年龄,便有资格在北京办理退休手续。
在此情况下,无论您的户籍所在地位于何处,您的退休金均将由北京地区发放;
同时,若您的医疗保险已满足北京地区规定的缴费期限,那么在退休之后,您还能在北京地区享受到终生的医疗保险福利待遇。
然而,若您的医疗保险尚未达到北京地区规定的缴费期限,您可以选择在退休之前一次性补足所需款项,或者在退休之后继续在北京地区缴纳医疗保险。
2.假设您在北京地区完成退休手续后,决定返回故乡居住,由于您持有的是北京地区的社会保障卡,因此在故乡购买药品或前往门诊就诊时可能会遇到困难。
然而,在退休之后,您仍然可以在北京地区申请办理异地就医备案手续。
一旦成功办理了异地就医备案,您便可以在故乡的任意一家被纳入异地就医结算系统的定点医院接受治疗。
在住院期间,只需向医院出示您的北京地区社会保障卡,您的疾病治疗费用便可通过异地就医结算系统进行实时结算,无需您自行垫付任何医疗费用。
您只需承担报销比例以外的医疗费用即可。
3.目前,我国已经实现了全国范围内的社会保障卡通用,这意味着您在全国各地都能够使用同一张社会保障卡来享受相应的社会保障服务。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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苏州园区退休金有多少?
退休金的多少与当地在岗职工平均工资、缴费年限、缴纳金额都有着直接的关系,不同退休人员到手的退休金存在差异。
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苏州园区高温补贴2023是多少?
根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。每人每月200元。从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月。
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苏州盗窃罪多少钱起判
[律师回复] 解析:
1.若个人盗取公私财物的金额达到“数额较大”,则将以1000元至3000元人民币作为起始点来进行处理。
在这种情况下,违法者将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制,同时可能还会受到相应的罚金惩罚。
2.如果个人盗取公私财物的金额突破了“数额较大”的界限,达到了“数额巨大”的程度,那么其犯罪行为的起始点便在30,000元至100,000元人民币之间。
在这种情况下,违法者将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且还需要承担相应的罚金惩罚。
3.当个人盗取公私财物的金额进一步扩大,达到了“数额特别巨大”的程度时,其犯罪行为的起始点便在300,000元至500,000元人民币之间。
在这种情况下,违法者将会被判处十年以上的有期徒刑,甚至有可能被判处无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金或者没收财产的惩罚。
值得注意的是,各个省份、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述的犯罪金额标准,从而确定出适合本地区实际情况的执行金额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于那些盗窃金额较大,但法定刑期在三年有期徒刑以下的违法者,他们将会面临如下的量刑标准:
1.如果盗窃金额在1000元以上,但未超过2500元人民币,那么违法者将会被判处管制、拘役或者是有期徒刑六个月,同时可能还会被处以单处罚金;
2.如果盗窃金额在2500元以上,但未超过4000元人民币,那么违法者将会被判处有期徒刑六个月至一年;
3.如果盗窃金额在4000元以上,但未超过7000元人民币,那么违法者将会被判处有期徒刑一年至二年;
4.如果盗窃金额在7000元以上,但未超过10000元人民币,那么违法者将会被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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外地户口在苏州上学的条件包括什么?
外地户口在苏州上学的条件是:必须办理积分入户。在苏州市的上学管理中,苏州市的小学不得招收不足年龄的儿童入学。适龄儿童确因身体状况等原因需要延缓入学的,父母或其他法定监护人应当提出申请,并提供二级以上医疗机构出具的身体状况证明。
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偷钱包盗窃罪能判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,在构成盗窃罪的案件中,犯罪嫌疑人可能面临着由轻到重不同级别的刑事责任和刑罚制裁。
其中,最高可判处无期徒刑。
具体而言,若犯罪嫌疑人实施了盗窃行为且涉案金额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣情节,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担单处或并处罚金的附加刑罚。
其次,若犯罪嫌疑人所涉及的盗窃金额达到巨大标准,或者存在其他严重情节,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且仍须承担罚金的附加刑罚。
最后,若犯罪嫌疑人所涉及的盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
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