起诉离婚费用怎么缴纳

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如若贵公司未能依法为员工缴纳各项社会保障费用，那么劳动者将有权利依据法律规定，以聘用单位未能为其办理相关社会保险手续，以及由于社会保险经办机构无法进行补办而导致其无法享受到相应的社会保险福利待遇这一理由，向用人单位提出赔偿损失的请求。同时，劳动者也可以此作为合法的解约理由，要求用人单位支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体金额，应当按照劳动者在该用人单位工作的实际年限来计算，每满一年就需支付一个月的工资作为标准。如果劳动者在该单位工作了六个月以上但不足一年的时间，则按照一年来计算；反之，如果劳动者在该单位工作的时间还不到六个月，则需要向其支付半个月的工资作为经济补偿。对于劳动者的月工资水平，如果高于用人单位所在地的直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来确定，但是向其支付经济补偿的总年限不得超过12年。这里所提到的“月工资”，是指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前12个月内的平均工资收入。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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依照全新的《增值税暂行条例》以及这部法规相应的施行细那么要求，已有资格被认证为一般纳税人的企业或是个体工商户们，此时若要申请将其一般纳税人的资格转为小型纳税人的资格，需要遵循以下步骤：
首先，他们必须满足在转型前的连续12个月（对于那些按月进行税务申报的纳税人来说）或是连续4个季度（对于那些按季度进行税务申报的纳税人来说）中积累的应税销售额没有超越上限数值——即未超过500万元。倘若这些申请人在提交转型申请之前的经营期限尚不足以达到12个月或者是4个季度，那么他们就需要根据过去的月度（或者季度）平均销售额来估算出在未来12个月或者是4个季度内可能会实现的累计销售额。
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
如需通过社保局官方网站进行新农保的缴纳，请按照以下详细步骤进行操作：
（1）首先，请访问当地社保局的官方网站并成功登陆您的账户。
（2）在网站的众多功能模块中，将“参合管理”选项展开，然后选择您个人所属的“所在乡镇”以及“所在村庄”，接着点击“查询人员信息”按钮，以确保您的“参合状态”显示为正常。
（3）在确认您的参合状态无误后，请在“基金管理”栏目下选择“家庭缴费管理”选项，随后选择您所在的村庄，接下来依次点击“查询”和“全部缴费”两个按钮。
（4）根据网页上的相关提示，完成在线支付环节，至此，您便已成功完成了新农保的缴费事宜。
法律依据：
《社会保险法》第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

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按照个人劳动成果所取得的收益额缴纳个人所得税：
1.当个人所得低于4000元时，将以800元作为免税额度进行扣除：计算应纳税所得额的公式为“收入数额-800元”；
2.若个人所得大于或等于4000元，则需先从总收益中扣除20%的部分作为税费抵扣金额：计算应纳税所得额的公式为“收入数额×(1-20%)”；
3.在实际缴纳过程中，我们可以使用简单高效的计算方法，即将应纳税所得额乘以相应税率并减去速算扣除数即可得出最终的应纳税款。具体来说，如果收入数额未超过20,000元，那么适用的税率为20%，速算扣除数为零；而当收入额介于20,000元到50,000元之间时，税率调整为30%，速算扣除数为2000元；当收入额超过50,000元时，税率进一步提高至40%，速算扣除数也相应增加至7000元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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根据相关法规，社会保险的追溯期为一年；而对于劳动争议的仲裁时效期间而言，它从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受损害之时起开始算起。
假如在社会保险方面出现了空缺未得到及时的缴纳，那么您完全有资格向贵公司提出申请，要求他们必须圆满地为你补足所需的社保费用。
然而请注意，这个时限仅限于一年内，因为对于社会保险来说，补交的年份只能覆盖一年内发生的事项。
换句话说，如果超过了这一时期，那么我们将无法再为您完成过去一年中未曾支付过的社会保险费用的补缴工作。
关于追诉期，它是刑事法律框架内的一个重要概念，主要作用在于规定对犯罪分子追究刑事责任的有效期，保障司法公正和诉讼效率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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在此申明，滞纳金应遵循以下原则：
其金额不应超出本金的最高上限或与其保持平衡。
若当事人未能在规定时间内履行行政处罚决定所涉事项，那么作出该项行政处罚决定的行政机构便可针对此情况，实施按罚款数额每日百分之三的比例增收罚额外款惩罚措施，但这一罚额外款的总数额确实限不能超过原罚款额。
法律依据：
《行政处罚法》第七十二条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额；
（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款；
（三）根据法律规定，采取其他行政强制执行方式；
（四）依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。

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根据现行税收法规所设定的原则，各类形式的薪酬收入，包括但不限于工资、年金、奖金、年度绩效奖励、劳作收益分享、津贴及福利补贴等，均需承担相应的个人所得税之缴税责任。
考虑到征纳对象群体的多样性和复杂性，个人所得税的纳税义务人不仅涵盖本国居民纳税义务人，同时还包括非居住在该国内的非居民纳税义务人。
法律依据：
《个人所得税法》第一条
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。
居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。
非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

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您发现社保账户内的余额与实际交纳金额存在差异的原因在于：
社保个人账户中的资金余额除了社保费外，还包括了少量用于医疗保险、失业保险等方面的统筹贡献。
然而，这些细微的数额并不在个人社保基本信息页面中详细展示出来。个人工资卡上的扣除款项即是您所缴纳的实际费用。
此外，鉴于还有涉及到失业保险方面的定期缴费，因此划入您社保账户的实际金额将会略低于您所缴纳的总数。但是请注意，两者之间的差距通常不会过大，往往仅有数元或数十元的微小落差而已。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在正常的情况下，这种方法几乎不产生任何不良后果。
根据社保的缴纳模式分类，主要存在两个方向：
即为个体自行缴纳或依赖于雇主进行代缴。
当采用个人名义缴纳社保基金时，只能涵盖社保体系内的养老金与医疗保险两个模块；
然而，若采取单位代缴的方式，个人将能够享受到更为全面的福利待遇，不仅包括养老金、医疗保险，还能覆盖到住房基金、工伤保险、失业保险及生育保险等多个领域。
对于广大在职员工而言，他们通常选择由所在单位代表其办理社保缴纳相关事务。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
对于社会保障个人账户的缴费查询方法，主要有以下几种途径：
首先，参保人员可直接携带本人身份证明文件以及社保卡前往各地的社保管理机构设立的窗口进行查询；
其次，参保人员还可以登录本地所属的社保管理局官方网站，使用身份证号码和初始密码登录后，便能便捷地进行查询操作；
最后，参保人员还能够拨打全国统一的服务咨询热点电话12333，根据自动语音提示的指导进行操作与查询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
关于工资税的详细计算公式如下所示：
应缴纳的个人所得税=（当月份的薪资所得总额减除向个人负担的三项社会保险费用以及一项住房公积金后的余额）乘以相应的税率再减去速算扣除数。需要指出的是，如今，国家对于公民个人工资的所得税起征点已经调整至每月5000元的标准。
此外，年总收入在60000元以下者无需缴纳任何个人所得税。
根据相关法律法规，我国对每年应缴纳税收的税务所得额度进行了详细划分并制定了对应的税收税率及速算扣除数制度。具体内容如下表所列：
1.年应税额未超出36000元范围时，适用税率为百分之三，而速算扣除数则设定为零;2.年应税额超过36000元且不足144000元时，其适用税率设定为百分之十，速算扣除数为2520元;3.年应税额超过144000元且未达到300000元时，其适用税率设定为百分之二十，速算扣除数则为16920元;4.年应税额超过300000元但尚未到达420000元时，其适用税率设定为百分之二十五，速算扣除数为31920元;5.年应税额超过420000元且未达到660000元时，其适用税率设定为百分之三十，速算扣除数为52920元;6.年应税额超过660000元但尚未到达960000元时，其适用税率设定为百分之三十五，速算扣除数为85920元；
7.年应税额超过960000元的情况下，其适用税率被设定为百分之四十五，速算扣除数则为181920元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
刑事诉讼过程主要涉及五大环节：
立案、侦查、起诉、审判以及执行。
关于立案，它是指公安机关、人民检察院以及人民法院依据当事人的报案、控告或者举报或者犯罪嫌疑人的自首等各类材料，经过审查判断与评估后，确认是否存在犯罪事实并且需要承担刑事责任的情形，从而依法决定将此案件作为刑事案件移送至侦查部门或者审判机构立案处理的整个诉讼活动；而侦查环节，它构成由特定的司法机关为了收集、揭示、验证犯罪行为以及抓捕犯罪嫌疑人为目的而开展的特殊调查工作及其相关的强制性措施为主体内容；接下来是起诉环节，这里主要包含两种形式，即公诉与自诉；
至于审判部分，它是指人民法院在控方、辩方以及其他诉讼参与者共同参予的前提下，根据相应的权限和程序，对已向其提起诉讼请求的刑事案件进行审理并作出裁决的法定诉讼过程；
最后就是执行环节，它特指刑事执行机关为了实现已生效的判决和裁定中所明确规定的内容而展开的一系列活动。
在我国，刑事执行的主体主要涵盖了人民法院、公安机关乃至监狱等多个层面。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，职工若参与了生育保险及工伤保险项目，便无需承担投保费用。
同时，其所获福利亦不会受到年龄、工作年限、缴费期限以及性别的影响。
这些保险费用完全由雇用方负担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
若未按规定标准足额缴纳社会保险费，无法享主要求赔偿，此时，您可选择去社保局进行投诉或解除与单位之间的劳动合同关系。
根据相关法律法规，用人单位应依法、按时并足额地缴纳各项社会保险费用，否则，社会保险费用征收机构会发出限期缴纳或补充缴纳通知给该单位。在此情况下，如果劳动者以未能足额缴纳社会保险费为由而解除与用人单位的劳动合同，雇主应负担相应的经济赔偿责任，具体金额取决于劳动者的工作年限和工资水平等因素。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在我国，对于早期被排除在参保范围之外的职工，视同缴费的额度可能会因为各种具体的政策和法规而存在差异性，故此，我无法为您提供一个绝对准确的金额。
然而，通常情况下，早期除名职工的视同缴费额度会依据他们在退休之前所积累的工作年限、薪资水平以及缴费基数等多方面因素来综合评估和确定。
所谓“视同缴费”，主要是针对那些由于种种原因未能达到法定退休年龄而必须提前离岗的职工，由用人单位或者个人按照特定的标准向社会保险机构缴纳相应费用，以便他们能够继续享有社会保险福利。
这种做法的初衷在于确保这些特殊群体的基本生活需求得到满足，同时也维护了他们的社会保障权益。
若您对早期除名职工视同缴费额度的具体信息有进一步的了解需求，我们建议您直接与当地的社会保险管理部门或相关机构取得联系，他们将根据您的实际情况给予详细解答，并提供相关政策指引。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
代扣代缴社会保障费用的机构并不具备合规性。
依据我国相关政策法规，社会保险登记实行动态的属地化管理，特指作为单位雇主的“用人单位”负责开户及缴纳相关费用。
因此，与劳动者签署劳动协议的用人单位有义务实行以其自身名义缴纳社会保险。
然而，现实中存在众多企业选择委派第三方机构代为处理社会保险事务，甚至借用第三方社保账户完成相关操作。
这种做法在中国大陆地区并不符合法律规定的要求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
对于一房二卖的相关法律规定包含：
在商品房买卖协议签订之后，若出卖方再度转售该房产予第三方，引发了商品房交易合同目的无法如约实现之情况下，未能取得此类房产的购房者有权请求宣布合同无效，同时要求出卖方归还所支付的全部购房款项及其相应的利息，另外有权向其提出损害赔偿要求，此外，他们还可求偿出卖方所应负担的赔偿金额不超出其已经支付的购房款项数额的两倍。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：
（1）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人；
（2）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。

[律师回复] 解析：
个人所得税的法定起征点为每月收入5,000元人民币。
而根据现行的超额累进制计算方式，我们可以得出以下公式：
应缴纳的个税=全月应纳税所得额×相应税率-速算扣除数；
实际发放到雇员手中的工资=应发工资-社会保险费和住房公积金-已经缴纳的个税；
全月应纳税所得额=(应发工资-社会保险费和住房公积金)-5000元；
个税的扣除标准按照每名雇员每月5,000元人民币的起征点来计算。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
楼宇顶部发生漏水情况时，所产生的修复费用通常需要由全体业主进行公平合理地划分和摊派，除非该屋顶属于某位特定业主名下的私人财产部分。
如若出现顶层属于共有部分但已经超过保修期限的情况，您可以将问题反馈给物业管理公司，申请动用住宅专项公共维修基金来进行修理和维护。
在这种情况下，公共维修基金必须首先经由建设房地产主管部门或者业主大会进行认真审慎地审核、批准，才能够启动和执行资金使用事宜。
而如果该项屋顶并未逾越保修时限，那么则应直接交由开发商负责全面修复与保养。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
根据国家社保政策规定，以下是个人在社会保障中应缴的费用明细：
首先，养老保险需自行支付金额为120.8元；
其次，医疗保险个人负担部分则为34.2元；
另外，失业保险个人需要承担的部分是15.1元；而对于生育险以及失业保险这两项，都是由用人单位担当起主要责任，参保人无需额外缴纳任何费用。
在民事活动过程中，每个民事主体都必须严格遵守相关法律法规，同时也不能违背公共秩序与善良风俗。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。