什么是玩忽职守罪，玩忽职守罪的量刑标准

[律师回复] 你好离职沟通下，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿。

[律师回复] 你好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 如果你是主动自愿玩的，只能追缴，不能要回来

[律师回复] 您好！一般情况携带两根，具体找航空公司负责人了解。

[律师回复] 这是怎么回事的啊可以委托律师

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿

[律师回复] 您好我们可以帮助到你

[律师回复] 您好，可以帮助您，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 假,已经工作满20年的年假是可以休15天的,

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 与房东协商处理，拟书面协议。

[律师回复] 您好，这个问题需要具体了解沟通

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，什么时候发生的

[律师回复] 解析：
关于职务侵占案件的量刑规范如下所述：
首先，当行为人犯有职务侵占罪时，可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点：
（1）若涉案金额达到了数额较大的标准，便可以在此基础之上，在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点；
（2）若涉案金额达到了数额巨大的标准，则可在此基础之上，在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。
其次，在上述所设定的量刑起点的基础上，还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。