我在一家公司上班，现在老板不支付工资。我已经把他给告了，不知道追收期是多久，所以我想要了解一下拒不支付劳动报酬罪追诉期是多久呢？

[律师回复] 解析：
对于个人借贷业务中发生的逾期情况，即便仅有一日的延误，也可能需要支付滞纳金与罚息。
然而，若借款方享受了贷款机构提供的还款宽限期，那么个人贷款逾期一天所带来的不良后果便不算严重，只需尽快偿清欠款即可。
但如若长期拖欠不还，贷款机构将不得不采取相应的催收手段以维护自身权益。
针对因感染新型冠状病毒而需住院治疗或被强制隔离者、为疫情防控需要而接受隔离观察者、参与疫情防控工作的相关人员以及受到疫情影响导致暂时失去收入来源的群体，金融机构应在信贷政策方面给予适当的优惠待遇，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷的还款安排，并合理地延长还款期限。
法律依据：
《民法典》第六百七十九条
自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
倘若劳动合同中未详细注明工作职责、薪酬福利以及工作时间等关键性条款，无疑可以被视为不合规且不具备法律效力的合约。
对于这类情况，劳动者有权向所在地区的劳动争议仲裁机构或法院提出申请，以判定相关的劳动合同是否存在失效的问题。
因为，劳动合同是劳动者与雇佣方建立劳务关系以及明确各自权益和责任的重要约定依据，同时也是保护劳动者及雇佣方合法利益的坚实防线。
从用人之日开始，用人单位便与劳动者之间形成了正式的劳动关系。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中导致的各项财产损失方面，倘若当事人向侵权人提出索赔请求，那么人民法院应当给予充分支持和认可，具体包括以下几个方面：
首先是修理损毁车辆所产生的相关费用、车辆内装载的物品损失以及实施救援行动所需的费用；
其次是由于车辆完全丧失或无法进行修复，而需要购买与事故发生时被损毁车辆价值相当的新车所产生的费用；
再次是那些依法从事货物运输、旅客运输等经营性质活动的车辆，因为无法正常开展相应经营活动而产生的合理停运损失；
最后是非经营性质的车辆因无法继续使用，从而产生的通常替代性交通工具的合理费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
若遭遇传销诈骗，应立即采取行动，即刻向公安部门进行报告备案，以便公安机关能够及时开展相关的调查核实工作。
对于犯罪分子通过传销活动非法获取的全部资产，应该严格按照法律规定予以强行追回或责令其全额退还给受害者；
同时，对于受害人的合法财产，也必须在适当的时候及时地归还给他们；
对于那些涉及到犯罪行为的违禁物品以及为犯罪活动提供便利的个人财物，则需要依法予以没收。
所有没收的财物以及罚款，都必须按照国家法律法规的要求，统一上交至国库，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
如遇用人单位擅自扣除本应支付给员工的工资情况，职工可依据法定权益向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自身合法权益，并敦促用人单位依照首先商定好的薪酬标准，全额支付应付薪水。
此外，对于劳动者，也可以选择在发现相关问题之后，先行向具有调解职能的有关组织提出调解请求，若调解未能达成共识，则可继续向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如果劳动者对仲裁裁决结果持有异议，还可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
被判处刑罚的犯罪嫌疑人自入狱以来已历时两个月，尚未接获家属见面的通知实属寻常现象。
通常情况下，犯罪嫌疑人流浪至监狱后需经历一段适应期，亦称为“入监队”，此阶段旨在让犯罪嫌疑人系统地学习并了解监狱内部的相关法律、规章及制度。
这段适应期大约需要耗费一至二个月的时间，待其完成入监训练之后，便可被分配至相应的监区，届时监狱方面将会通过电话方式通知家属前来探视。
在此之后，家属方可根据监狱的相关规定，在指定的日期前往监狱进行探望与会面。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。
除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。
第九十四条
人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
在签署合同之后倘若又有悖于初衷地改变主意，通常情况下是无法要求退回所支付款项的。
依据现行的相关法律法规，依法订立并生效的合同，其效力受到法律的严格保护，对于合同双方都具有不可忽视的法律约束力。
若其中任何一方违背了合同约定，那么这就构成了违约行为，另一方有权拒绝返还违约方所支付的相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
在被判定构成工伤之后，您将有资格享受到相应级别的工伤保险福利待遇。
详细的这方面补偿标准如下所述：
首先是医疗费用方面的赔偿，在治疗过程中所产生的所有费用必须符合我国的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定，否则将无法从基金中取得偿付；
其次，住院期间的伙食补贴也是一项重要的赔偿内容；
此外，交通费、食宿费也会得到合理的补偿；
接下来是康复治疗费用的报销；
辅助器具的购置费用同样可以申请报销；
最后，如果需要暂停工作进行休养，那么这段时间内的工资也会得到相应的补偿。
除此之外，还有护理费用的补偿和伤残补助金的发放，以及伤残津贴的领取等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
1.磋商解决方案。
本解决途径要求双方在平等、自愿的基础之上，通过深思熟虑地进行友好协商以及互相体恤对方的需求来达成和谐且妥善的解决协议，从而妥善化解纷争。
2.调解方式解决问题。
在相关组织或者中间人的公正、公平、公开的主持之下，在平等、自愿、合法的原则基础之上，对争议事项进行深入分析并明确各方应承担的责任。
3.通过法律诉讼途径解决。
这是指当纠纷发生时，其中一方可以依法向当地人民法院提起诉讼，由法院依据法律规定进行全面审查，并最终做出具有法律效力的判决或裁定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤或成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在工程结算过程中，审价结果并不能作为支付的唯一依据。
根据工业和信息化部最新发布的《关于规范并及时支付中小企业款项的管理办法（征求意见稿）》，对于国家机构、公共服务部门以及大型企业与中小企业之间款项支付的相关事宜，该文件做出了明确的规定。
特别强调，不得将审计工作视为支付中小企业款项的必要前提条件，也不得将审价结果作为结算的唯一依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
请注意，公安机关通常会优先安排受害人
首先前来领取已被成功追回的赃款。
若在同一欺诈案件中涉及到多名受害者，公安机关将会按照每名受害人被诈骗金额的比率，对所追回的赃物进行分配并全部归还至已向公安机关报案的所有受害者手中。
针对那些生活条件较为艰难或者急需资金周转的受害者，在经过与公安机关充分协商且达成共识后，我们可能会考虑优先为其发放部分赃款以解燃眉之急。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若在职员工所处的用人单位未能按照法律法规的要求缴纳工伤保险费用，并且在此期间该名员工又遭遇了工伤事故的话，那么，相关的工伤保险补贴及待遇便应由该用人单位来支付。
若是用人单位对此不愿承担或者无力承担的话，则可由工伤保险基金先行垫付。
然而，这部分由工伤保险基金先行垫付的工伤保险待遇最终仍需由用人单位进行偿还。
若用人单位在收到偿还请求后仍然拒绝偿还，那么社会保险经办机构有权依据我国《社会保险法》第六十三条的相关规定，对其进行追偿。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
关于病假单是否能够获得单位批准存在着可能性，对于病假单的审批应遵循请假规则进行。
然而，如果存在欺诈现象，诸如通过虚假陈述获取病假条等不当行为，那么用人单位有权拒绝审批该病假申请。
在这个问题上，相关规定和制度可作为参考依据以便妥善处理这类事宜。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十一条
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，若房产证上登记了两人姓名，这可视为男方在婚前支付首付款作为自愿赠送之行为，由此获得的房产成为夫妻双方的共同财产。
关于夫妻共同财产的界定方面，在婚姻关系持续期间所产生的以下各类财产均属于夫妻双方的共同财产，归属夫妇共管：
（一）收入的工资、奖金和劳务报酬等；
（二）生产、经营以及投资所取得的收益；
（三）知识产权带来的收益；
（四）合法继承或接受他人赠与的财产；
（五）除此之外，应该被划入夫妇共有范畴的其他各项财产。
此外，夫妻双方享有平等的处理共同财产的权利。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
学校若以强制的方式要求学生参与实习实践活动，特别是在强制安排实习单位这方面，乃是不符合相关法律法规的做法。
实际上，学校要求学生前往实习的目的，应该是基于双方自愿达成的共识，而非采取强制性的手段。
此外，尽管学校与用人单位之间可能存在着劳动协议，但这仅仅是学校与用人单位之间所签署的协议，并未涉及到学生与其所在的实习单位。
因此，学校并没有权力强行要求学生参与实习。
在面临此种情况时，学生有权向所在地的教育主管部门进行投诉或反映问题。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
依照劳动者在贵公司（或机构）所服务的年限，每满一周年即支付该员工一个月的薪资；
对于已为贵公司服务超过六个月但未满整年的员工，将按照一年来计算应得报酬；
而对于服务期尚未达到半年的员工，其应获薪酬则为半个月的基本工资。
在此所提及的“月工资”，特指劳动者在与贵公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
遵照各项条例法规，自有限责任公司创立之日起，应向各股东方颁发充分表明其投资权益的出资证明书。
此等出资证明书需详尽注明以下重要内容：
首先是注明公司的法定全称；
其次是记载该公司筹建及正式设立的具体时间；
再次则是详细描述公司注册设定的总资本数；
接下来就是明确列出股东的名号，以及股东实际缴纳的投资金额及其递交投资款项的确切日子；
另外，也需要对此份出资证明书赋予一个独有的编码及颁布发放的具体日期，同时，加盖公司的公章以示确认与确立。
法律依据：
《公司法》第三十一条
有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：
（一）公司名称；
（二）公司成立日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。

[律师回复] 解析：
若租赁协议到期，若双方未能达成续租协议，原则上应尊重各自主张自由搬迁至其他合法场所的权利。
然而，倘若承租人选择继续租用该处房产且未能就相应事宜达成新的协议，出租人有权要求承租人在指定时间内搬迁，并按照当前租赁金额收取占用期间所需租金。
在此种情形下，若承租人拒绝搬迁而出租人亦未就此提出反对意见，原有的租赁协议将持续有效；
但同时租赁期限也将被视为无固定期限状态。
在这类情形中，任何一方可提前告知对方以结束租赁关系。
当然，在实际生活当中，难免会出现关于租赁关系的争议，如无法通过友好协商予以解决，可依据当初租赁协议中的仲裁条款向相关机构申请仲裁决定，若原文中并未明确规定仲裁事项，则可依法向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第七百三十三条
租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。
返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
针对双方因争执与斗殴而导致的身体伤害，所应采取的应对措施如下：
（1）首要之选当然为由当地公安机构进行调解处理；
（2）若调解工作圆满成功，则无需对违规者予以处罚；
（3）然而若调解工作未能取得成效或是达成协议之后却没有得到遵守，那么公安机关将依据相关法律法规的规定，对违反治安管理行为的责任人实施相应的处罚，同时也会告知当事人他们有权就此产生的民事纠纷向当地人民法院提出民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于逾期交房所导致的违约责任承担事宜，相关规定如下：
若开发商在收到买受人催告后的三个月合理期限之内仍未能交付房屋，则买受人有权向开发商索取逾期时间部分的经济补偿；
若开发商在收到催告后的三个月合理期限之内无法按期交房，同时又未提供充分的正当理由进行解释，那么买受人便可依法解除购房合同，并由开发商承担由此产生的所有经济损失。
对于任何一方当事人而言，如果其未能按照合同约定履行自身义务或履行义务时存在瑕疵，都应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施以及赔偿对方因此而遭受的经济损失等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。