我和妻子都是遵义市的，只不过不是一个县，为了给孩子上户口，我把户口迁入了桐梓县，以后我想迁回我的道真县容易吗？？我是农村户口，比较急，麻烦了老师

[律师回复] 您好，您说下具体的情况

[律师回复] 你好，目前还没有离婚是吗

[律师回复] 去谁的名字？是否需要分割之前的不动产？

[律师回复] 你好 现在是同意离婚吗

[律师回复] 还有其他什么证据吗？比如聊天记录之类的

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，法院起诉或者去民政局，都需要连续居住满一年的证明

[律师回复] 您好，债务如果是公司债务,公司破产清偿时偿还,不够清偿的就不用还了,如果是个人债务,由您父亲自己清偿,

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 肯定的，必须去办，而且要快

[律师回复] 您好，伤残赔偿是分两部分赔偿，一部分有社保部分发放，一部分由用人单位发放

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好，土地有证件吗？00

[律师回复] 还不如你让他把钱都给你拿着，这个最直接

[律师回复] 你好我是律图专业民事纠纷律师李政律师很高兴为你服务！是的

[律师回复] 看自己工资，按工资的20-30%

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 没有结婚证，不属于夫妻关系。个人借款，原则上属于个人债务。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 夫妻唯一住房在一定条件下可以被强制执行