你好，我隔壁家伯伯的儿子前几天因为车祸进了医院，所以最近伯伯在忙车损险的问题，但是不清楚对方我车,我用车损险吗？有相关的内容吗？

[律师回复] 解析：
导致人体肢体残疾、损及形体外貌，严重影响容颜外观，损害听觉能力，丧失视力功能，损害其他难以逆转之器官功能，乃至对个人身体健康造成严重伤害的损伤级别，包括重伤一级与重伤二级；造成人体肢体或外貌无法恢复如初，听力、视力以及其他器官功能部分受损，或造成其他对人体健康产生中等程度危害的损伤级别，包括轻伤一级和轻伤二级。
这种由各类致伤因素引发的原发性受伤事件，往往会对组织器官结构构成轻微损害，同时可能引起轻微的功能障碍。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。
参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

[律师回复] 解析：
在离职时未进行工作交接而导致公司遭受损失，应当由责任方承担相应责任。
若责任在于公司未能进行妥善的交接安排，那么该员工有权向当地劳动行政管理部门提交相关报告，劳动行政管理部门将依法对该公司进行纠正，同时，该员工还可以要求公司对其个人所遭受的损失进行赔偿。
反之，若责任在于员工自身未进行必要的交接，那么由此产生的损失将由该员工自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 具体要看原单位缴纳社保时间

[律师回复] 您好，这种情况是要划分责任来判定的，具体要看交通队的责任认定书

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好追责是把你给起诉了吗

[律师回复] 你好，马上给你电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 如果你停交了生育保险，那么你将无法享受生育保险的报销待遇。因为生育保险是一种社会保险制度，旨在为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴等保障。如果你在生育期间没有参加生育保险，那么你将无法享受生育保险的报销待遇。

因此，如果你想在生育期间享受生育保险的报销待遇，建议你在生育前及时参加生育保险，并按时缴纳生育保险费用。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 具体案情可以和我说一下 我帮你分析一下

[律师回复] 先去找他协商，协商不成就起诉

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！