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我跟老公因为孩子想复婚,但是老公复婚无效怎么办?相关的法律上关于复婚无效的法律规定是怎么样的呢?谢谢

帮助5人 2w浏览 匿名 2017-11-27 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。
    离婚后的两人解除夫妻关系,身份归于个人,一方的生活状况、社会关系都与另一方不再有任何关系。任意一方在离婚后可与其他人结婚,另一方不得干涉。简单来说,除了曾经结过婚这一不同,离婚夫妻与社会上大多未婚人士是一样的状况。
    您好,关于您说的您的老公复婚无效,从这种状况看来,未经复婚意味着没有经过法定程序结为合法夫妻,未复婚同居即是未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活,群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。在我国法律上,这种同居关系属于非法同居,属于违法行为。
    以上就是复婚无效的相关规定是怎样的回答。
    全文
    13 2017-11-27
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如果老公出轨想离婚怎么办?
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我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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如果老公打我我想离婚怎么办?
如果老公打人想离婚的处理方式有两种,一种是诉讼离婚,一种是协议离婚。起诉离婚需要写离婚起诉书说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求。还需要准备身份证、结婚证、户口本等材料,感情破裂的证据、财产证据、有利于子女抚养的证据等。
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