欠2000不还可以起诉吗

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好！解决不了及时交给公安部门处理。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 你好可以通过司法途径

[律师回复] 你好，具体是个啥过程，怎么回事详细说下

[律师回复] 你好，建议你委托律师代起草。

[律师回复] 您好！有没有对方身份信息？

[律师回复] 您好，根据定金罚则，由于买方原因你想购买是不退还定金的

[律师回复] 打女噶古人你好，可以起诉的

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问嗯

[律师回复] 您好，孩子是他父亲抚养吗？

[律师回复] 现在的问题是什么 说清楚一些

[律师回复] 直接到法院提起诉讼，主张对方返还借款

[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等