你好，请问婚内出轨怀孕是属于什么情况

[律师回复] 夫妻双方可以签订财产协议

[律师回复] 你好，当然是可以的。

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 有没有住院治疗，具体了解下

[律师回复] 你好，需要看双方之间的财产和孩子的情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，教师的行为属于教学行为规范和师德师风的问题。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 您好，老师为什么会对学生作出这样的表达？

[律师回复] 有可能被刑事拘留，具体要去派出所咨询。如果没有回来又想知道具体情况，可以联系律师去相应看守所会见一次了解情况。

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 具体可以咨询相关税务部门

[律师回复] 可以要求男方赔偿医疗费，营养费，误工费以及精神损害赔偿费等费用

[律师回复] 有没有造成其他的事故发生？

[律师回复] 你好，没有进行刑事处罚，是可以撤销的

[律师回复] 你好，看看具体情况吧，电话联系

[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。

[律师回复] 晚上好在，合格情况是可以起诉

[律师回复] 故意侵害他人人身安全的行为无疑是一种违反法律法规的犯罪行径。这种行为的严重性主要取决于受害者所受伤害的具体情况，以及实施侵害行为的加害方的主观恶意及其采取的行动方式等多重因素。若导致受害者遭受轻伤乃至更严重的伤害后果，那么便构成了故意伤害罪名，加害方将会面临刑事诉讼并接受相应的刑事制裁。而若是受害者所受伤害相对轻微，加害方则有可能需要承受治安管理处罚的后果。在涉及到民事赔偿方面，受害者有权向加害方提出索赔请求，其中包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费用等等。

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。