帮信罪4.6号做的取保候审5.31取保候审通过8.10号开庭缓的几率打吗

[律师回复] 醉驾吊销驾驶证后，必须等待5年才能重新申请驾驶证。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好，具体可以见面沟通

[律师回复] 未成年人在取保候审期间是不被允许随意离开居住地的,除非得到执行机关的批准。

[律师回复] 你好，刑事案子询问需要注意什么

[律师回复] 如果是书面审很大概率就是我维持原判

[律师回复] 你可以在网上看一下你的退休年龄

[律师回复] 您好，您可以通过行政复议撤销谅解书

[律师回复] 如果司机买了保险，依据民法典的规定，应该在保险的交强险和第三者的商业险范围内赔付交强险和商业险不足，不足额赔付情况下才会让司机进行赔付，交强险现在有20万，再加上一般的商业险都有100万以上，应该可以足额赔付，为什么保险保险只赔了3万呢？另外你也可以以司机和保险公司为共同被告向法院提起诉讼。

[律师回复] 是否约定利息，有约定按约定计算，约定的利息不超银行间拆借利息的四倍即可。

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 你好，具体情况需告知一下

[律师回复] 是的，但一般情况下70%都会批捕

[律师回复] 可以，具体说一下什么情况

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门投诉

[律师回复] 您好，血液酒精含量96,就属于醉驾了,可能会被法院判处2-3个月的拘役,但可以判处缓刑。

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 如果查到还是有影响的