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因刑事拘留被单位开除了请问是合法的吗?当事人最终并没有被判罪,可以向单位索要赔偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-13 山西吕梁
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律师解答 共3条
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    如果被依法追究刑事责任的可以解除合同,刑事拘留严格来说还不是刑事责任。如果没有判刑说明你没有犯罪,如果因刑事拘留被单位开除,你可以申请劳动仲裁的,具体还得结合用人单位规章制度。
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    13 2017-12-13
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    如果刑事拘留后没有被依法追究刑事责任,用人单位也没有充分证据证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形的,用人单位不得以劳动合同法三十九条(六)解除劳动合同,因刑事拘留被单位开除者可以向单位索要经济补偿金或赔偿金。
    根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    11 2017-12-13
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    行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。
    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    5 2020-12-09 17:20:11
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公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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