律图审稿专业委员会3轮严审

我做生意签了合同。做了两天老板不让做了。退钱让我们搬走。我现在把东西搬走了,他不退我钱怎么办

124浏览 匿名 2018-01-03 广东河源
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老板让职工做股东是否合理
老板让职工做股东的这种行为当然是合理的,很多公司都会对那些表现比较优异的员工进行股权激励,还有一部分老板是直接让员工自己投资入股,但是做股东的话也要尊重员工个人的意见,在员工不愿意投资入股的情况下,老板不能强制当事人入股。
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公司经营
买房时交了土地出让金还可以退吗
[律师回复] 解析:
众所周知,集体土地的转让行为在我国并不被视为合法有效,因此无法得到法律法规的保护。
然而,出让这种方式仅适用于国有土地领域。
当集体土地需进行房地产开发时,必须先行将其征收为国家所有,然后申请变更土地用途,将农业用途转变为建设使用。
或者是通过原先是建设用地的形式,再进行土地征收。
在土地按照用途进行分类的过程中,我们会发现其中包含了农用和建设两种类型。
而集体建设用地并不属于农用地范畴,其所有权归属集体所有。
鉴于此,如果该土地的用途已经明确为建设,那么便无需将其转化为国有土地(即无需进行土地征收),而是可以直接承包这片建设用地,进行开发、建设以及商品经营等活动。
此外,还可以选择先对土地进行征收,然后再由政府进行出让,以便于开发商进行安置补偿工作,最后由政府将土地正式出让给开发商。
在此过程中,需要与当地的土地管理部门(如国土资源局)进行充分的协商,同时也要与土地所有集体进行沟通交流,最终达成各方都能接受的解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十三条
土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途,并经依法登记的集体经营性建设用地,土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用,并应当签订书面合同,载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等,应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。
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出资瑕疵股权转让如何处理
[律师回复] 解析:
涉及瑕疵出资股权转让的法律责任包括但不限于以下两个方面:
首先,该等股东应承担向公司赔偿补足出资的义务,并且此种责任并不受诉讼时效的限制。
作为一个独立的民商事主体,公司有权对存在出资不足或抽逃出资行为的股东提出规范出资的要求。
具体来说,公司可以要求未履行出资义务或出资不足的股东尽快补足出资,也可以要求已经抽逃出资的股东归还所欠出资。
在补足出资和返还出资的过程中,相关方都有权利主张利息损失。
其次,该等股东还需向其他依法履行了出资义务的股东承担违约责任。
对于存在出资瑕疵的股东,除了需要向公司全额缴纳出资之外,他们还必须向那些已经按照约定按时足额缴纳出资的股东承担违约责任。
在实际操作中,那些已经规范出资的股东可以根据发起人协议、公司章程中的出资条款等相关规定,追究存在出资瑕疵的股东的违约责任。
法律依据:
《公司法》第八十四条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权的,应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的,视为放弃优先购买权。两个以上股东行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
两张信用卡可以互相还款吗
[律师回复] 解析:
针对信用卡还款问题,一种常见的做法是通过使用一张信用卡来偿还另一张信用卡所欠债务。
这种操作将不可避免地产生相关的取现利息及手续费用。
尽管从法律角度而言,信用卡之间进行互还本身并非非法行为,但由于其运作方式往往涉及到套现行为的疑虑,因为在整个过程中,持卡人实际上并未动用自身的资金,而是借助了银行的资金资源。
因此,这种操作极易引起银行方面的风险控制措施。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条
违反国家规定,使用销售点终端机具(POS机)等方法,以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金,情节严重的,应当依据刑法第二百二十五条的规定,以非法经营罪定罪处罚。
实施前款行为,数额在一百万元以上的,或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失十万元以上的,应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”;
数额在五百万元以上的,或者造成金融机构资金一百万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失五十万元以上的,应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”。
持卡人以非法占有为目的,采用上述方式恶意透支,应当追究刑事责任的,依照刑法第一百九十六条的规定,以信用卡诈骗罪定罪处罚。
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做了几天,不做了,老板不给工资怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与做了几天,不做了,老板不给工资怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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做了几天,不做了,老板不给工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做了几天,不做了,老板不给工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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做了三年被老板辞退了如何赔偿
工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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做了三年被老板辞退了如何赔偿?
如果工作了3年被辞退,用人单位应该支付员工的补偿金标准是3个月的工资。一般经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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