一年抚养费没给现在强制执行要一次性付还是

夫妻离婚时，孩子的抚养金可以一次性付款，但未来形势的变化，原来的数额不足以维持生活的儿童，有权要求维护费用的增加。

目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求，只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付，但究竟是一次性支付还是分期支付，这个其实可以由双方当事人协商确定。

一般是按年或按月，有能力支付的可以一次性支付。托儿费用的数额可根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入，一般可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳抚养费。供养两个以上子女的，可适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%。

目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求，只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付，但究竟是一次性支付还是分期支付，这个其实可以由双方当事人协商确定。

如果有以下这几种情况之一的，请求一次支付子女抚养费，法院支持的可能性比较大：1、涉及有大额的夫妻共同财产分割。2、对方存在吸毒、赌博或其它违法行为，可能以后会挥霍财产或产生重大债务的。3、支付抚养费一方涉及刑事案件，在逃或者被限制人身自由。4、支付抚养费的一方是外国人或者有可能移居国外。等等。