你好，请问踝关节小片撕脱性骨折可以定级吗

在劳动过程中造成脚踝撕脱性骨折，可以鉴定为10级工伤，劳动者可以获得本人受伤之前6个月的工资，作为一次性伤残补助金。在员工医疗期内，用人单位不能单方面解除员工的劳动合同。

可以认定为10级工伤，可以向用人单位索要工伤赔偿。申请工伤鉴定的主体不同，所需要的时间也有所不同，劳动者自己申请工伤认定的，有一年的时间限制，从工伤发生之日开始计算；单位申请工伤认定的，时间限制是三十天。

员工手指撕脱骨折如果因工作原因造成的才可以认定为工伤，如果是个人造成的则不可以认定为工伤事故，具体情况可以由工伤鉴定部门根据实际的伤害来进行鉴定处理，符合工伤的才可以享受工伤赔偿。

应构成十级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道。一般来说，撕脱性骨折工伤鉴定为十级，具体情况还得看伤残程度。

劳动者的撕脱性骨折，申请工伤鉴定之后，可以认定为10级工伤。用人单位要按照规定，支付给劳动者一定的工伤补偿金，工伤救助金。如果用人单位拒绝为员工申请工伤鉴定，员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。