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单方面想离婚，想要孩子的扶养权，怎么争取?
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想离婚女方想争取孩子抚养权,如何争取？
1、突出自己的工资收入或经济条件的优势。2、突出自己的受教育程度、所居住的环境等人文方面优势。3、突出自己及自己父母能给孩子陪伴。4、证明孩子有长期与自己生活的习惯。5、依法律规定争取孩子的抚养权。六、证明对方存在不利于孩子成长的因素。七、抚养权不是一成不变的。八、争取获得孩子的心。九、其他。
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婚姻家庭一个欠条上面说违约责任欠款人逾期未还款需支付欠款总额10%的违约金如需通过起诉至法院解决的欠款人承担额外产生的一切费用
[律师回复] 你好是咨询哪方面的欠款纠纷
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快速解决“债权债务”问题
我房贷还完了，但是房子上有我的名字，我想取住房公积金，能取吗
[律师回复] 住房公积金可以提取，但是需要满足一定的条件，在江苏无锡这边，如果要提取公积金需要职工与用人单位解除或者终止劳动关系，个人公积金账户封存6个月以上，并且在无锡本市没有再就业。
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双方都想要孩子,如何争孩子抚养权
双方都想要孩子，尽力证明自己更有能力能抚养好子女。比如收入状况、健康状况、受教育状况、父母的基本条件、生活环境状况等，尽量提供更有利于孩子成长和生活的证据。法院判决是也会依据更有利于孩子成长的原则。
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婚姻家庭一个女的以耍朋友的方式骗我爸爸的钱，她爸爸诈骗犯，还不起钱跳楼去世的，她妈妈说欠100多万。房子被法院查封，拍卖。结果我今天去看了，别人90多万全款买的，有合同。那个女的吸毒，之前准备骗我爸爸一个人单独去直接扯结婚证。因为我奶奶留的房子马上拆迁了，就在菜园坝。
[律师回复] 你想解决什么样的问题？
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我想咨询个问题，我是建德桥南的，我老公姐姐的房子面临拆迁，因她是外嫁，不能在本村批地基造房，我公公婆婆就把儿子的名额用在了她姐姐的头上，然后造的房子，后来，我们就没有了批地基的资格，为了造房，只能用公公名字的老房子拆了，并买了点面积造的房子，现在他姐姐面临拆迁，如果我老公的给了她，以后我公公的房子拆迁是不是我老公就不会有名额了，如果是这样，我们该怎么办，
[律师回复] 您是遇到征地拆迁补偿政策的问题了吗
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一个己婚女人和我老公出轨两年，我在外面打工，后来我发现了，叫他们不要再联系了，没多久女方又发暧昧信息，发心的图案给我老公，我请问如果我离婚，对方女人有没有补偿
[律师回复] 可以起诉对方索要赔偿
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单方面想离婚怎么操作？
单方面想离婚首先就是需要草写好一份民事起诉状，然后递交给有管辖权的人民法院就可以了，这里有管辖权的人民法院主要指的就是被告住所地人民法院，接下来的事项是由法院来进行通知。
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婚姻家庭你好，用人单位不签订劳动合同只签了劳务协议，违法吗
[律师回复] 有劳务派遣资格的公司可以签订劳务合同，这个是不违法的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在准备结婚，我对象现在买了房子??，贷款了，我后面和他结婚，也不加我名字，但是又是婚后他来还房贷，我是不是离婚了就没我份呀？
[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院
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2023单方面想离婚怎么办？
夫妻中有一方想离婚，而另一方不同意离婚的话，可能涉及到单方离婚。从法律角度来看，单方离婚往往对应的是诉讼离婚。即由想要离婚的一方，依法向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，达到了离婚标准，同时对案件调解无效的，法院会依法做出离婚判决。
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婚姻家庭结婚一年，女方结婚七天晚上和异性单独出去喝酒，之后又多次和其他异性晚上出去喝酒，导致男方想要离婚，离婚能不能退还彩礼和三金
[律师回复] 你好，感情破裂可以起诉离婚
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快速解决“婚姻家庭”问题
我在外面买到过期食品了，怎么办
[律师回复] 您好！如果有证据，可打12315投诉举报；《食品安全法》第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
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想争取孩子抚养权要怎么办
女方/男方想争取抚养权，首先要了解法官判决抚养权的考虑因素，然后根据法官的思路，对症下药，去收集孩子判给自己的有利证据。两周岁以下的子女一般随母亲生活。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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婚姻家庭事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，我就自费外出学习，给用工单位写了一个申请，主要领导签字同意，两年后换了领导，学习也结束了，现任领导不同意入职
[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么？当初劳动用工协议的内容是怎样的？这两点比较重要，大体上应该同意你入职才对.。hxj
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快速解决“劳动纠纷”问题
我得了慢性病，用人单位要解除劳动合
[律师回复] 你好。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，当劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内时，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。上面规定明确保护了患病劳动者的权益，确保在医疗期内不会因疾病而被解雇。如需进一步咨询点击头像。
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