在工地自杀咋赔付

尽管这次是非工伤事件，我们完全没有必要给予赔偿哦！但是，我们也不能忽视真情流露的关怀，对于他的遭遇表示深切的同情和支持。如果经过专业机构的认定，这位工人确实是在施工现场因心灰意冷而采取了极端方式，那么单位可不需要承担此类自杀责任呢！毕竟，这种情况是由员工个人主观追求过度所造成的不幸后果，单位并不需要为此背负法律责任，因为毕竟这并不是严格意义上的工伤事件，所以无法按照工伤保险条例来进行赔付呀。因此，只能按照非因工死亡的标准来进行人性化的赔偿咯！

解析：
经查证，并非由于工伤引起的意外事故，那么单位自然无需进行赔偿啦。
不过在道义上，我们还是会给予您一定的人道主义补偿哦，以表达我们对您的关心和支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。【第十六条】职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。