解析:
在签订的合同执行期间,即便公司更名,合同也应该继续得到执行。
因为,公司更名并不代表着公司发生了重大变更,对于已经按照法律法规签订并生效的合同而言,合同各方都不能仅仅以公司名称发生变化为由,就拒绝履行自身所承担的合同义务,亦或任意地做出变更或者解除先前签署之合同的决定。
法律依据:
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。