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离婚起诉一个多月未立案可以举报吗？
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三个人举报就立案吗
只有符合立案的条件，法院就必须受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
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诉讼仲裁
您好 就是问一下如果甲公司欠乙公司钱 然后甲公司分立为A B两个公司 规定债务部分由A公司负责 那这个时候 乙公司该想谁讨债 有权向B公司讨债吗
[律师回复] 首先您得决定讨债的手段和方式，看是采取私力救济还是提起诉讼。提起诉讼的话，像这种情况，立案时优先考虑的是把A、B公司列为共同被告。当A、B公司答辩时会提交相关证据证明甲公司分立时债务的承担主体。然后您通过审核证据来考察甲公司分立时是否存在程序瑕疵，分立时是否有履行向债权通知义务等来制定后一步诉讼策略。
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未满十八岁可以上班吗
[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
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举报未成年人打工怎么举报？
向当地的劳动监察部门举报。《劳动法》规定禁止劳动单位雇佣未满16岁的未成年人。就算家长同意了，用人单位也不能随意的录用。如果录用被发现了，按照一人一个月5000元进行罚款。
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婚姻家庭培训就业机构未安排就业，但是公司已注销，可以起诉么
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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快速解决“公司经营”问题
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怎么举报未成年工，在哪举报？
用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。只要发现单位雇用未成年人的可以直接到劳动部门去投诉，单位将会受到很严重的处罚，在劳动法中未成人是不能参加工作的，但是如果真的要雇用未成人的话就必须到劳动部门去登记，未成年人也必须持未成年工登记证才能上岗。
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劳动纠纷
你好男方未婚，女方已婚同居违法吗
[律师回复] 如果未婚与已婚的双方以夫妻的名义共同生活，这属于重婚的行为，触犯了我国刑法。
即便不以夫妻名义同居，但如果已婚方在婚姻存续期间与他人同居，仍然可能构成对婚姻关系的破坏，属于违法行为。
即便不以夫妻名义同居，但如果已婚方在婚姻存续期间与他人同居，仍然可能构成对婚姻关系的破坏，属于违法行为。
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收到一个电话，说我和前夫有一笔借款没还，说是要起诉我们，让我们马上还款，不还就立案，说将来会影响孩子上学，影响父母领养老金
[律师回复] 什么借款呢 你知道这比款项的存在吗 你怎么答复的
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你好姚律师，女员工到达法定退休年龄，公司解除合同，予以辞退。但女员工未缴满15年，未享受养老保险待遇。公司对员工有什么补偿之类的说法吗
[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的
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公司经营兄弟两家 一开始一大家子住一起 小儿子结婚后和两个老人住一起 大儿子一月给一次费用 现有养老问题还未解决 大儿子新家装修完毕 小儿子想让两个老人跟大儿子住 并表示不愿意再和两个老人住在一起
[律师回复] 你好，赡养老人是儿女的义务
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您好，麻烦问一下，在租房子事件上，我们签完合同，付完押金和房租之后，因某些原因不能入住，签订开始的日期还未到，中介率先把钥匙交于我，我们并未在签订开始日期前进入房内，能否全款退额，或者能退多少
[律师回复] 您好，具体以合同为准。
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