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60岁以上老人被打入院，如何用法律手段保障被打人权益?
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劳动者权益保障制度？
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
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劳动纠纷
投资项目上写10分投起，我只投了一分，其它投资项目的收益也不能提现，客服说要把那个项目投满10分才可以开通提现供能投满10是好几万块钱？
[律师回复] 你好！我感觉你是上当受骗了，建议赶紧报警
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劳动合同保障谁的利益？
劳动合同更注重保障劳动者的合法权益，在相应的立法当中也有说明保护劳动者的合法权益，并没有写明有保护用人单位的合法权益，规定了用人单位相应的行政责任和民事责任等，有必要的还会承担刑事责任。
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我是女性，和未成年男性 15周岁，正常恋爱关系，发生性关系，已经分手了，但是他死活不同意，各种威胁我，如果不跟他和好，他就告诉他父母是我强迫他，我也担心他去我的工作单位闹，或是网上发酵，对我名誉造成损害。天天要死要活，我精神也被他弄的高度紧张，这种情况怎么办，我报警吗
[律师回复] 你好，请说说具体情况吧
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如何保障劳动者合法权益？
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。2、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理。3、通过正规的调解组织进行调解处理。4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
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劳动纠纷你好，我哥4.3日出了交通事故，我哥是司机，正常行驶，前面有一辆骑电动车的人，在没有任何预兆下突然转弯，我哥没来的及刹车，把人撞死了，车上有强险，伤人67岁男，对方到现在为止没有说要多少钱，责任书还没划分，我们该怎么办
[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c
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您好，公司在深圳市因搬迁至其他城市，员工签订无限期劳动合同（已入职17年），请问赔偿标准是N+1还是2N范围内？公司是合法合规的上市集团。
[律师回复] 集团公司的话，较为规范化，您这个情况一般是n+1
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棚改项目现场强拆，被拆迁人权益如何保障？
棚改项目遭遇现场拆迁的，被拆迁人可以通过及时报警、及时收集对方违法行为的证据、启动法律维权程序等方式来维护自己的合法权益。如果自己不能解决的可以通过委托律师来帮助自己维权。
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你好，我家老人九十岁了，让别人撞肋骨骨折了，保险公司应该怎么理赔
[律师回复] 你好，这个首先涉及到是否构成伤残以及伤残的等级，这样才能确定具体的赔偿金额，建议找个律师具体计算一个赔偿清单，谢谢
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妇女权益保障法释义是什么
本条是关于学校应当保障女性青少年身心健康发展的规定。要实现男女实质意义上的平等，不仅需要有权利的无差异对待，还需要有权利的区别性对待，体现了差异性的平等才是真正的平等。本条是对女性特殊保护的规定，从女性生理和心理上的特点出发，才能更好地维护女性的教育权
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入职三个月已过试用期，无过失性问题，辞退，请问赔多少
[律师回复] 赔偿一个月工资，法律规定如违法解除劳动关系的，违法解除的用人单位应向劳动者支付违法解除赔偿金，按照你的入职时间应该是赔偿你一个月工资
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你好，
我是1992年元月参加工作从事的化工有毒有害工作 也进行了特殊工种认定也进行了特殊工种认定。 2020年按特殊工种规定55岁退休，但在计发养老金时却只给我按实际交费年限计算共28年，没有计算特殊工种55岁~60岁的 工龄和待遇
[律师回复] 可能你的解读有错误，特殊工种55退休，工龄从你参加工作之日起计算至你退休之日止。
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