每月2千2,元是否按26天计

解析：
1.我们首先需要在电脑上打开名为“26天制工资计算”的电子表格。
2.随后，使用键盘上的等号键来输入计算公式。
3.接下来，我们将月薪数额输入到公式中，即月薪为“2200”元，而月份则需根据实际情况进行换算，如今12个月共有“26”天工作日。
4.随后，继续在公式中乘以实际出勤天数，即12月份的“26”天。
5.最后，通过点击Excel中的“输入”按钮来查看计算结果，即所得的应得工资数额。
计算完成后，及时对相应的文件进行保存。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。