解析:
倘若企业因故暂停生产运作,且在单一工资支付周期之内完成停工停产,那么企业理所当然需要依照劳动协议中的规定,按标准金额向员工支付其本月薪资。
然而,如若企业暂停生产运作时间超出一个固定的工资支付周期,但在此期间员工仍付出了正常劳动,那么无论何时,企业支付给该等员工的工资都不应低于当地政府设定的最低工资标准。
为此,作为企业必须严格遵守以上规定,按时足额地为职工发放薪资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。