解析:
若空调维修工人在执行工作职责时跌倒受伤,倘若为房主所雇佣的员工,则雇主实有责任对其进行经济赔偿。
在该种情形下,作为雇主的房主将负责支付相关的伙食费用,医疗设施费用以及交通运输费用等直接成本。
另外,倘若该人因工伤而遭受伤害,雇主及所在地的工伤保险基金均应承担相应的责任。
然而,若故障原因系来自第三方引致的侵权行为,那么雇主并不需承担任何法律责任,而是应当由对事故负有责任的第三方承担起相应的赔偿责任。
最后,如果是由于维修工人自身的疏忽导致的跌倒受伤,则责任自行承担。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。