有诈骗声音可以查到本人吗

依据现有的信息资源，能否顺利地通过诈骗音频找到犯罪嫌疑人的身份，关键在于当地公安机关是否能够成功追踪到案件的主要线索。若公安机构具备追踪线索的能力，他们将会派遣专门的执法人员展开紧锣密鼓的抓捕工作。所以，倘若您拥有电话录音或者其他形式的证据作为证明，及时向管辖地的公安部门报案，并为其提供相关资料，以助于他们对案件进行深入甄别和调查。当遭受到任何形式的诈骗行为时，强烈建议您立即选择报警，并积极与执勤民警详尽阐述相关事宜，同时也可针对涉及的手机号码发动举报，防他人再次受愚。
值得一提的是，在确保刑事侦查工作取得预期成果的前提下，民警有权从通信运营商处获取相关通信语音记录，然而这种措施往往只在正式的刑事侦查过程中被采用。
此外，需特别指出的是，尽管在理论上技术手段可以利用声音特性来搜寻罪犯的身份，但是在实际操作过程中，仅仅依靠声音辨识出犯罪嫌疑犯的方式并非普遍现象，而且成功率可能并不高。因此，面临诈骗时，首要任务是马上报警，并且尽可能提供一切相关信息及物证，帮助警方实施有效的调查和处置政策。

根据所提供的信息可知，能否依据诈骗电话的声音查找犯罪嫌疑人主要依赖于公安机关是否能够成功追踪到嫌疑人的相关线索。若公安机关能够成功获取到这些关键性的线索，便会安排警员实施逮捕行动。因此，如您拥有诸如通话录音等相关证据，可选择向公安局报案并将其提供给执法人员，从而协助他们展开深入的调查工作。在面临网络诈骗的紧急状况下，我们建议当事人首先应冷静地报案，并详细地向警方披露事件的全貌以及掌握的相关细节，同时也可以将涉嫌欺诈行为的相关联系方式提交至举报中心，以此来防止更多无辜民众受到欺骗。当进入到正式的刑侦环节时，警察部门有权前往通信服务厅调阅和查询相关通话录音，然而，这种做法通常是在进行正式的刑事调查工作时才能采用。必须特别指出的是，尽管从技术层面来说确实存在通过听取声音来辨识疑犯的可能性，但实际上仅仅依靠声音线索来寻找罪犯并不常见，并且成功的几率或许不大。所以，当我们遭受网络诈骗时，首要的任务就是迅速报案，尽最大可能提供所有有关信息及证据，便于警方寻找正确的方向，并展开高效的调查与处理工作。

解析：
关于员工辞职辞退的通常流程如下所示：
首先，在正式提出辞呈之前应提前一个自然月向相关部门提交书面报告；
其次，由员工上级与申请辞退的员工进行深入且富有建设性的交流；接下来，应当依照规定填写辞职申请表并交由多级管理层进行严格的审核和评估签署意见后进行逐层审批；
最后，若该名员工的辞职申请获得批准，即可开展相应的离职事务交接事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。