我聚众斗殴但是怀孕了，然后放了，但是现在孩子打了，我还会被判刑吗

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任

[律师回复] 你这边有报警没有?现在是想离婚吗

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 构成寻衅滋事罪，将在3年以下量刑并承担赔偿责任，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 你好，需要看伤情情况等，可以主张赔偿

[律师回复] 可以协议离婚，也可以去法院起诉离婚，如果你是男方，不能起诉的

[律师回复] 去法院起诉要求返还彩礼

[律师回复] 你好，有报警处理吗？伤势如何？是否有进行伤情鉴定？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好，你这个问题我们没有办法从法律的角度上给你解答。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好，稍后给您回电话，您注意接听

[律师回复] 要看具体情况的，一般不构成犯罪

[律师回复] 解析：
根据现行相关法律条款的明文规定，针对遭指控犯下严重罪行的孕妇，原则上是不施以死刑惩处的。
此外，根据相关法律条文的明确要求，下级人民法院在接收到来自最高人民法院关于执行死刑的指令之后，应在七个自然日内完成死刑的执行工作。
然而，如果在此期间内发现存在以下任何一种情况，则应立即暂停执行并向最高人民法院进行汇报，等待最高人民法院做出最终裁决：
（1）在执行死刑之前，发现原判决可能存在错误；
（2）在执行死刑之前，罪犯主动揭露其所犯下的重大犯罪行为或展现出其他重大立功表现，可能需要对原判决进行重新审理和改判；
（3）罪犯正处于孕期阶段。对于前述第一项和第二项原因导致的暂停执行，待其原因消除后，必须再次报请最高人民法院院长签署执行死刑的命令方可继续执行；而对于因前述第三项原因引发的暂停执行，则应报请最高人民法院依法对原判决进行重新审理和改判。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外

[律师回复] 解析：
在这个问题上，我们可以明确地告诉您，即使在怀孕期间离婚了，也不会影响到孩子出生证明的正常办理。当事件发生在生育前后的这段时间里，且离婚孩子需要获取出生证明时，父母应该前往当地医疗卫生保健机构提交申请，并提供相关的身份证件。经过相关部门的谨慎审查过后，如果确认孩子确实是在此机构出生的，那么我们将会为这个孩子颁发出生证明。
此外，假如当地对于单亲母亲如何办理出生证明有特殊的规定，我们也会遵守并根据当地的要求来执行。
法律依据：
《中华人民共和国母婴保健法》第二十三条
医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻存续期间发现妻子怀了他人的胎儿，男方若拥有充足的理由，便有权主张离婚。而对于女方而言，为了妥善处理这个问题，应当与男方开诚布公地交换意见，以寻求通过友好协商来达成共识。当然，若是双方能够取得共识，便无需走上离婚这条道路。
然而，若情缘已尽，双方都可选择协议离婚或通过法律途径实现离婚目的。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，女性员工在怀孕期间、生育期间以及哺乳期内，其所签署的劳动合同理应予以相应的延期,直至以上特殊时期结束为止。如若用人单位在此情况下未经合法程序即终止劳动合同，则将被视为违法行为，并需要依照经济补偿金两倍之标准对劳动者进行赔偿。关于经济补偿金额的具体计算方式为:根据劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
您与对方并未办理正式的婚姻登记手续，故而被认定为同居关系，尽管如此，关于非婚生子女所应享受的权益及待遇，与婚生子女并无二致。在处理关于孩子抚养权的问题上，建议两位能先进行平等的沟通协商，若无法达成共识，亦可向当地司法机构提起诉讼请求。在审理此类案件时，法官将会综合考虑父母双方的抚养实力、孩子的实际年龄以及其他相关因素，从而遴选出最有利于孩子日后健康成长的那一位作为其法定抚养人。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。