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监狱生病能保外就医吗?

4.2w浏览 匿名 2024-05-03 四川阿坝
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监狱保外就医是什么意思
监狱保外就医指的就是监狱里面的犯人去外面进行医治,一般这个时候的犯人都是患有比较严重疾病的犯人,然后再通过一系列的手续,去外面进行医治,然后一边医治一边执行刑罚,就是保外就医。
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进监狱多久可以保外就医
申请保外就医并没有时间限制,只要逐步完成审批程序就可以申请办理监外执行。不过,最终是否能获得保外就医批准,还要看犯罪分子是否符合保外就医的条件规定。因此,通常情况下,判刑之后随时都可以申请保外就医。
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监狱保外就医的流程怎么走
监狱保外就医的流程是,首先需要拥有省级且是指定的医院开证明文件,其次需要填写《罪犯保外就医征求意见书》,并且上面要有签字盖章,最后由看守所填写审批表,由相关单位进行审批且认定,最后所有人同意即可。
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进监狱多长时间能保外就医
保外就医和进监狱多长时间是没有关系的,只要满足保外就医的条件时,服刑人员就可以申请保外就医。对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医(一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯。
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监狱保外就医的保是什么意思
监狱保外就医的保就是取保的意思。保外就医属于监外执行的一种,一般指的是被判处武器徒刑或者是有期徒刑或者是拘役的罪犯,因为患有严重的疾病,或者是符合保外就医的其他标准,经过相关的单外批准,取保后再监外医治。
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医院实习请一个月假被辞退怎么维权
[律师回复] 解析:
除劳动者自身因素外,劳动者在试用期阶段也同样应当享有法律所赋予的权益和保障,如遭无故辞退,则有权提出索求相应赔偿金的请求。
若用人单位有违相关法规及政策的规定,擅自与劳动者签订试用协议,此种行为将被劳动行政部门严肃处理,责令其立即纠正错误;
而对于已实施的违法试用期约定,用人单位必须按照劳动者在整个试用周期内足额领取的工资总额作为基准,依照已超出法定试用期期限的实际天数,向劳动者支付相应的赔偿金。
关于经济补偿方面,根据劳动者在用人单位的服务年限,每满一年即需支付一个月的工资作为补偿标准;
若服务时间在六个月至一年之间,则视为一年计算;
若不足六个月,则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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