我骑电动车上班，同事迖我的车子上班，如果在路上出车祸了，我要负责任吗

[律师回复] 为便于区分责任。受伤严重的话还是需要报警的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，能详细说一下 是哪里碰到的吗？

[律师回复] 可以根据交通事故认定书上载明的信息到法院诉讼

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 一般是不会的，如果有后续问题可以联系。

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 你好那现在证据都有吗

[律师回复] 你好，一般情况下，谈恋爱是自由的，正常不应该干涉。

[律师回复] 你好，旷工一天扣奖金的理由是

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 需要了解详细情况，，，，

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，你这个情况，可以复议，有一定的可能

[律师回复] 首先您得决定讨债的手段和方式，看是采取私力救济还是提起诉讼。提起诉讼的话，像这种情况，立案时优先考虑的是把A、B公司列为共同被告。当A、B公司答辩时会提交相关证据证明甲公司分立时债务的承担主体。然后您通过审核证据来考察甲公司分立时是否存在程序瑕疵，分立时是否有履行向债权通知义务等来制定后一步诉讼策略。

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。