我想离婚，杂技离呢

[律师回复] 您好，方便的话我电话和您联系

[律师回复] 解析：
涉及买卖，租赁及过户个别银行信用卡，针对个人或企业设立的银行账户，非银行类支付账户以及，在互联网平台上设有支付和交易结算功能的账号和密码；
同时亦涵盖了网络支付所需的各类接口和数字化认证的网上银行处理权限。
另外还包含了向他人购买，出售或是租赁手机号码，流量卡及物联网卡等服务。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有

[律师回复] 你好
这个可以有，但要看双方约定

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
涉及到开设赌场罪中只负责协助工作的情况如何进行判刑，这主要取决于具体案件的事实和情节。
通常情况下，此类行为会被认定为开设赌场罪。
若有人利用赌博机开设赌场，并且存在以下任一种情况，则可判定其构成开设赌场罪。
此外，如果明知他人正在使用赌博机开设赌场，却仍向其提供诸如维修等方面的技术支持，那么同样可能构成犯罪：
1.设置赌博机数量超过10台的；
2.设置赌博机数量超过2台，且容留未成年人参与赌博活动的；
3.在中小学校周围设置赌博机数量超过2台的；
4.违法所得累积金额达到5000元人民币以上的；
5.赌资总额累计达到5万元人民币以上的；
6.参与赌博的人数累计达到20人以上的；
7.因设置赌博机而受到行政处罚之后，在两年之内再次设置赌博机数量超过5台的；
8.因赌博或开设赌场犯罪而受到刑事处罚之后，在五年之内再次设置赌博机数量超过5台的。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 具体问题，我们会安排专门人员和您沟通

[律师回复] 不可信，得看具体损失，损失很大不太可能不追究。最高委托律师去交涉

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 这个就是三人之间协商，这个没有固定标准

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的定罪标准具体为：
当行为人实施故意伤害他人人身的犯罪时，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
如若所犯罪行导致受害者遭受重伤，则处罚标准将上升至三年以上十年以下有期徒刑。
倘若该暴力行为导致受害者失去生命或采用极其残酷的手段使其受到重伤并造成严重残疾，那么罪犯将会面临长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
所谓“故意伤害罪”，即是指行为人出于故意而非法损害他人身体健康的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于构成盗窃罪的惩罚措施主要包括以下几种情况：
首先，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，一旦行为人的行为被判定为盗窃罪，他们将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚；
其次，当犯罪金额达到了巨大标准并且情节严重时，行为人将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚；
最后，如果犯罪数额达到了特别巨大标准并且情节特别严重的话，那么行为人将会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 什么原因调岗的？有协商过吗

[律师回复] 你好具体可以到街道办事处

[律师回复] 不违法，但是不道德，提裤子不认人？